Дізнайтеся, за яких умов можливе зарахування до страхового стажу та як розраховувати розмір заробітку
Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» № 1058-IV передбачає, що до страхового стажу зараховують час догляду за особою з інвалідністю I групи (або за особою, яка досягла пенсійного віку та за висновком закладу охорони здоров’я потребує постійного стороннього догляду), а також — період догляду за дитиною з інвалідністю (або ж за тяжко хворою дитиною без інвалідності).
Розрахунок страхового стажу для призначення пенсії
Щоб час догляду зарахували до страхового стажу, мають бути дотримані певні умови. Особа, що здійснює огляд, має:
- бути працездатною;
- не працювати в період догляду;
- отримувати в органах соціального захисту населення допомогу, надбавку або компенсацію відповідно до законодавства.
У Пенсійному фонді пояснили, що у разі отримання соціальних виплат орган соцзахисту є страхувальником для особи — відповідно, її вважають застрахованою.
Заробіток за період догляду враховують у розмірі мінімальної заробітної плати.
За матеріалами Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» № 1058-IV передбачає, що до страхового стажу зараховують час догляду за особою з інвалідністю I групи (або за особою, яка досягла пенсійного віку та за висновком закладу охорони здоров’я потребує постійного стороннього догляду), а також — період догляду за дитиною з інвалідністю (або ж за тяжко хворою дитиною без інвалідності).
