Розібратися у питанні допоміг експерт із професійної класифікації Юрій Юров
Уведіть до штатного розпису посаду фахівця з договірної роботи або інші доречні професії, які належать до різних класифікаційних угруповань.
Як назвати посаду працівника, який узгоджує, систематизує, обліковує договори
Договірна робота вимагає від працівника:
- широкого спектра технічних і процедурних знань;
- навичок міжособистісної комунікації;
- освітньої кваліфікації за початковим/коротким циклом рівнем вищої освіти, а окремі трудові функції — першого/бакалаврського рівня вищої освіти.
Професія належить до розділу 3 «Фахівці» згідно з системою професійної класифікації та кодування в Національному класифікаторі України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженому наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП).
За Міжнародною стандартною класифікацією професій, йдеться про опис трудових функцій притаманних класифікаційному угрупованню «Адміністративний та інший виконавчий технічний персонал» (помічники, адміністративні секретарі тощо).
Аналогічні професії у Класифікаторі належать до різних класифікаційних угруповань.
Залежно від особливостей організаційної структури підприємства, до штатного розпису можна ввести одну з посад:
- помічник начальника (або завідувача, або іншого керівника) відділу з договірної роботи (код КП 3436.2);
- асистент із договірної роботи (код КП 3439).
Інший варіант — застосувати професійну назву роботи «фахівець» із кодом КП 3439.
Підсобний робітник — одна з найпоширеніших робітничих професій, яка використовується у різних галузях: будівництві, виробництві, сільському господарстві, логістиці та сфері обслуговування. У цій статті розглянемо, що означає ця посада, чи містить її класифікатор професій робітників, які функції виконує працівник та які вимоги до нього висуваються.
Міністерство економіки України наказом від 14 квітня 2026 року № 4946 затвердило Зміну № 17 до національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій». Робота над оновленням тривала ще з січня 2026 року, і тепер документ офіційно набрав чинності.
12.12.2025 року в Україні офіційно затверджено Зміну № 16 до Національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій». Оновлення спрямоване на приведення переліку професій і посад у відповідність до сучасних вимог ринку праці, трансформацій економіки та змін у законодавстві
Національний класифікатор України «Класифікатор професій» призначений для застосування всіма роботодавцями під час підготовки штатного розпису чи для запису про роботу у трудові книжки працівників. У статті ви знайдете відповідь на такі питання: як працювати з Класифікатором професій та здійснювати пошук по класифікатору професій, для чого необхідний діючий Класифікатор професій, як працює класифікатор професій «пошук по назві»?
11 липня 2025 року оприлюднено Зміни № 15 до Національного класифікатора України «Класифікатор професій» ДК 003:2010, затверджені наказом Міністерства економіки України. Оновлення Класифікатора — це важливий крок до адаптації національної системи професій до сучасних реалій ринку праці, цифровізації, воєнних обставин і євроінтеграційного курсу України
Підпишіться на 
Уведіть до штатного розпису посаду фахівця з договірної роботи або інші доречні професії, які належать до різних класифікаційних угруповань.
