Уведіть до штатного розпису посаду фахівця з договірної роботи або інші доречні професії, які належать до різних класифікаційних угруповань.
Як назвати посаду працівника, який узгоджує, систематизує, обліковує договори
Договірна робота вимагає від працівника:
- широкого спектра технічних і процедурних знань;
- навичок міжособистісної комунікації;
- освітньої кваліфікації за початковим/коротким циклом рівнем вищої освіти, а окремі трудові функції — першого/бакалаврського рівня вищої освіти.
Професія належить до розділу 3 «Фахівці» згідно з системою професійної класифікації та кодування в Національному класифікаторі України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженому наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП).
За Міжнародною стандартною класифікацією професій, йдеться про опис трудових функцій притаманних класифікаційному угрупованню «Адміністративний та інший виконавчий технічний персонал» (помічники, адміністративні секретарі тощо).
Аналогічні професії у Класифікаторі належать до різних класифікаційних угруповань.
Залежно від особливостей організаційної структури підприємства, до штатного розпису можна ввести одну з посад:
- помічник начальника (або завідувача, або іншого керівника) відділу з договірної роботи (код КП 3436.2);
- асистент із договірної роботи (код КП 3439).
Інший варіант — застосувати професійну назву роботи «фахівець» із кодом КП 3439.
