Відпустка з вагітності та пологів, як і раніше, триває 126 календарних днів (або 140 у разі важких пологів чи багатоплідної вагітності). Втім, тепер жінки можуть обирати, як саме розподілити час цієї відпустки до та після пологів. З 10 листопада з'явилося право піти у відпустку пізніше, ніж з настанням 30-го тижня вагітності. Якщо жінка не хоче переносити початок відпустки, нічого робити не потрібно — лікар сам сформує медичний висновок.
Чи повинен роботодавець переносити відпустку з вагітності та пологів за заявою працівниці
Якщо ж жінка хоче відтермінувати початок відпустки з вагітності та пологів, Міністерство охорони здоров'я радить діяти за таким алгоритмом:
- вагітна повідомляє лікаря, який веде вагітність, про бажаний час початку відпустки, написавши заяву з потрібною датою;
- лікар формує медичний висновок про тимчасову непрацездатність в день, зазначений у заяві;
- вагітна отримує смс-повідомлення про формування медвисновку та про номер лікарняного (у разі реєстрації в особистому кабінеті на порталі Пенсійного фонду);
- інформація про електронний лікарняний надходить до кабінету роботодавця на порталі ПФУ (працівниця може додатково повідомити керівництво).
Якщо ж пологи відбулися раніше, ніж жінка зазначила у заяві, медвисновок сформують, починаючи з дати пологів.
Важливо пам'ятати, що відтермінування початку декретної відпустки не впливає на розмір допомоги у звʼязку з вагітністю та пологами.
За матеріалами Міністерства охорони здоров'я
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Із 04.04.2025 змінились умови нарахування та оплати лікарняних сумісникам. Рекомендації експертів допоможуть уникнути помилок при оплаті тимчасової непрацездатності сумісників.
Як роботодавцю працювати з е-лікарняними
Система електронних лікарняних в Україні суттєво змінила підхід до підтвердження стану тимчасова непрацездатність та отримання допомоги з тимчасової непрацездатності. Замість паперових документів, таких як лікарняний листок або лікарняний лист, дедалі частіше використовується е-лікарняний. Як перевірити лікарняний та як відкрити лікарняний онлайн? Як працює е-реєстр лікарняних? Які терміни виплати лікарняних встановлює закон? Що робити якщо зіпсований листок непрацездатності? Коли соцстрах виплачує лікарняні та який передбачено термін виплати лікарняних за рахунок соцстраху? Відповіді та зразок заповнення лікарняного листа — у статті
Підпишіться на 
Відпустка з вагітності та пологів, як і раніше, триває 126 календарних днів (або 140 у разі важких пологів чи багатоплідної вагітності). Втім, тепер жінки можуть обирати, як саме розподілити час цієї відпустки до та після пологів. З 10 листопада з'явилося право піти у відпустку пізніше, ніж з настанням 30-го тижня вагітності. Якщо жінка не хоче переносити початок відпустки, нічого робити не потрібно — лікар сам сформує медичний висновок.
