Державна служба України з питань праці пояснила, за яких умов працівник може отримати одночасно з виплатою зарплати також заробітну плату за весь час щорічної відпустки.
Щорічна основна відпустка: зарплата
Так, у Держпраці уточнили, що така виплата може бути здійснена на прохання самого працівника.
Втім, для цього потрібно, щоб така можливість була прописана у трудовому чи колективному договорі. В іншому разі роботодавець буде зобов’язаний керуватися нормами законодавства і виплатити заробітну плату за час відпустки до початку такої відпустки.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області
Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
Підпишіться на 
Державна служба України з питань праці пояснила, за яких умов працівник може отримати одночасно з виплатою зарплати також заробітну плату за весь час щорічної відпустки.
