Як скласти графік відпусток 2024

Автор
шеф-редактор Експертус Кадри
У статті знайдете зразок графіка відпусток 2024, шаблон, а також відповіді на питання коли починати складати графік відпусток та чи всіх працівників включати в нього.

Затвердити графік відпусток необхідно до 5 січня наступного року. Тож починайте готувати графік відпусток 2024 в листопаді-грудні.

Кадровику невеликого підприємства, де працює менше 50 працівників, достатньо і двох тижнів, аби скласти графік відпусток та ознайомити з ним працівників. Якщо працівників — 50 і більше, починайте роботу раніше.

Ірина Житкова шеф-редактор системи «Експертус Кадри», Київ
Відповідаю на запитання кадровиків: у яких випадках треба змінювати чи доповнювати графік відпусток, а в яких — ні.

Включіть до графіка щорічні відпустки:

  • основну, зокрема невикористану за минулі роки,
  • додаткову за роботу із шкідливими та важкими умовами праці,
  • додаткову за особливий характер праці,
  • інші додаткові, передбачені законодавством (за стаж держслужбовцям, посадовим особам ОМС тощо).

Прослідкуйте, щоб у графіку відпусток були всі працівники підприємства, незалежно від дати працевлаштування і статусу.

Складаємо графік відпусток: покроковий алгоритм

Графік відпусток 2024

 Графік відпусток 2024

СКАЧАТИ

Графік відпусток 2024 (шаблон)

Графік відпусток 2024 (шаблон)

СКАЧАТИ



зміст

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «10 кейсів з військового обліку, на які не знайдете відповідь у законодавстві», який відбудеться 7 березня. Спікер — юрист, сертифікований експерт з військового обліку Юлія Видиборець. У програмі — обов’язки відповідального за ведення військового обліку, оповіщення про виклик до ТЦК працівників, які відсутні через відрядження, відпустку, хворобу, призупинення трудового договору. Також відповіді на важливі питання: як вести списки персонального військового обліку: сумісники, працівники, яким виповнилося 27 років, працівники, які відмовляються надати інформацію, як роботодавцям реагувати на вимоги ТЦК та СП, який документ підтверджує, що працівник був у ТЦК, чи вимагати його від працівника.

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

10 кейсів з військового обліку, на які не знайдете відповідь у законодавстві

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді