Почав діяти Закон про національний спротив. Що треба знати кадровику

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Учасники тероборони матимуть повноцінний соціально-правовий захист

Почав діяти Закон про національний спротив. Що треба знати кадровику

Закон України «Про основи національного спротиву» від 16.07.2021 № 1702-IX (далі — Закон про нацспротив) почав діяти з 1 січня 2022 року.

Закон про нацспротив визначає завдання територіальної оборони, руху опору і підготовки громадян України до національного спротиву, а також встановлює порядок організації, підготовки та ведення територіальної оборони і руху опору.

Сили територіальної оборони — складова частина Збройних сил України, безпосереднє керівництво якою здійснює головнокомандувач ЗСУ через командувача Сил територіальної оборони ЗСУ.

Українці із бойовим досвідом зможуть стати резервістами та приписатися до військових частин і підрозділів територіальної оборони в тому регіоні, де проживають.

Як забезпечити пільги учасникам АТО

Членам добровольчих формувань територіальних громад під час їх участі у заходах з підготовки та виконання завдань територіальної оборони, надаватимуть повноцінний соціально-правовий захист, передбачений Законом України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» від 20.12.1991 № 2011-XII.

Учасників руху опору на тимчасово окупованій території України, у районі проведення антитерористичної операції та інших територіях, де в період виконання цих завдань велися воєнні (бойові) дії, визнаватимуть учасниками бойових дій (п. 24 ч. 1 ст. 6 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.1993 № 3551-XII).

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

додаток

Як роботодавцю організувати працю працівників, якщо виробничі та офісні приміщення знищені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11925

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2237

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26516

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92606

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді