На своєму засіданні 19 січня 2022 року Уряд вніс зміни до постанови КМУ від 29.06.2021 № 677. Термін дії «зелених» COVID-сертифікатів в Дії, що підтверджують вакцинацію від коронавірусу, скоротили з 365 до 270 днів.
Чи враховувати як доказ щеплення довідку, у якій вказали тільки назви вакцин
Новий термін дії цифрового сертифіката змінюється для всіх трьох типів документа:
- внутрішнього;
- іноземного;
- міжнародного.
COVID-сертифікат буде чинним 9 місяців з дати, коли отримали другу дозу щеплення.
Чи вимагати сертифікат про вакцинацію під час працевлаштування
Щеплені бустерною дозою зможуть сформувати цифровий сертифікат у застосунку Дія наприкінці січня.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
за матеріалами КМУ
Перш ніж оформляти відсторонення, зажадайте документ про вакцинацію, роз’ясніть, що відсторонення правомірне, задокументуйте у акті, що працівник ухиляється або відмовляється щепитися, і лише після цього складайте наказ
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
