Як увільняти донора і надавати день відпочинку
СПО об’єднань профспілок України розмістило на своєму сайті проєкт наказу МОЗ «Про затвердження Порядку видачі довідок донорам крові та компонентів крові».
Відповідаємо на запитання:
На сьогодні форми довідок, які видають донорам крові та компонентів крові, затверджені наказом МОЗ від 07.07.2003 № 301 «Про затвердження форм медичної облікової документації, що використовується в закладах служби крові» (далі — Наказ № 301). Його розробили до Закону України «Про донорство крові та її компонентів» від 23.06.1995 № 239/95-ВР, що втратив чинність. З 25.01.2021 діє Закон України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» від 30.09.2020 № 931-IX (далі — Закон про донорство).
Новий Порядок унормує:
- Порядок видачі довідок донорам крові та компонентів крові;
- форму первинної облікової документації № 436/0 «Довідка № ___ щодо медичного обстеження донорів та / або компонентів крові» та Інструкцію щодо її заповнення;
- форму первинної облікової документації № 435/0 «Довідка № ___ щодо надання пільг» та Інструкцію щодо її заповнення.
МОЗ унормує форми зазначених довідок, адже чинний Наказ № 301 їх не містить.
Ірина Матійко
За матеріалами ФПСУ
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
