Підпишіться на 
Працівник повинен проходити медогляд при прийнятті на роботу або в процесі трудової діяльності. Обов’язкові медичні обстеження зобов’язані проходити не всі категорії працівників. В деяких випадках дані обстеження мають організувати роботодавці за власний рахунок.
Медогляд працівників: практичні аспекти проведення
Відповідно до законодавства, є певні категорії працівників, види діяльності та перелік професій для яких проходження медичного огляду є обов’язковим.
Основні види медичних оглядів в Україні:
- попередні медичні огляди(при прийнятті на роботу для визначення стану здоров’я працівника та виявлення професійних захворювань, які могли виникати раніше на попередніх роботах);
- періодичні медичні огляди (проводяться протягом трудової діяльності з метою виявлення ранніх ознак гострих і хронічних професійних захворювань; забезпечення спостереження за станом здоров’я працівників в умовах дії шкідливих та небезпечних виробничих факторів; вирішення питання щодо можливості працівника продовжувати роботу);
- позачергові медичні огляди (проводяться за ініціативою роботодавця або працівника. Працівник шляхом написання заяви, якщо він вважає, що його стан здоров’я погіршився у зв’язку з певним видом виконуваної роботи або за ініціативою роботодавця, якщо стан здоров’я працівника не дає змоги виконувати свої трудові обов’язки);
- щорічні медичні огляди є обов’язковими для осіб, які не досягли 21 року.
На яких роботах та для яких категорій працівників медогляд є обов’язковим
Важких. Під час проведення медогляду для працівників зайнятих на важких роботах вказується фах лікарів, які беруть учать в цьому огляді, а також спеціальні медичні протипоказання
Зі шкідливими та небезпечними умовами праці. До цього виду відносяться такі роботи, як робота на висоті, роботи у лісовій охороні, усі види підземних робіт, роботи у газорятувальній службі тощо.
Де є необхідність у професійному доборі. До цієї категорії належать:
- водолазні роботи,
- роботи, виконання яких передбачає носіння вогнепальної зброї,
- аварійно-рятувальні роботи та роботи по гасінню пожеж,
- роботи, пов’язані із застосуванням вибухових матеріалів,
- роботи у вибухо- та вогненебезпечних виробництвах, тощо.
Транспортних засобів (водіїв). Під час проведення медогляду водіїв транспортних засобів, медичні працівники проводять опитування водія, яке стосується його стану здоров’я, тривалістю сну, настрою та наявності або відсутності скарг на здоров’я. Також звертають увагу на те, як особа заходить до кабінету, як себе поводить, на його зовнішній вигляд, настрій, наявність синців та слідів від ін’єкцій. При огляді в обов’язковому порядку вимірюються артеріальний тиск та частота скорочень серця.
Особи молодші 18 років (при прийнятті на роботу) та молодші за 21 рік (щорічно, незалежно від професії та виду виконуваних робіт), не допускаються до роботи без проходження медогляду. В період проходження щорічного медогляду за працівником зберігатимуться місце роботи (посада) і середній заробіток.
Відповідальність за непроходження медогляду працівником
Працівник, який відмовляється проходити обов’язковий медогляд порушує трудову дисципліну, а за порушення трудової дисципліни, передбачена дисциплінарна відповідальність, яка може проявлятися, як у відстороненні від роботи без збереження зарплати, так і в звільненні з роботи (у разі, якщо проходження медогляду є обов’язкове).
Роботодавець може понести адміністративну відповідальність у вигляді штрафу за несвоєчасність проходження працівниками обов’язкових медоглядів і за шкідливі наслідки для здоров’я населення, спричинені допуском до роботи осіб, які не пройшли обов’язкових медоглядів.
Чи можна працювати без медоглядів
Відповідно до законодавства України, працівник зобов’язаний проходити у встановленому порядку попередні та періодичні медичні огляди, а роботодавець зобов’язаний забезпечити організацію та оплату відповідних медичних оглядів.
Медогляди є обов’язковою законодавчою умовою, дотримання якої дає право роботодавцю допустити працівника до виконання його трудових обов’язків, а працівнику дає право виконувати свою роботу.
За матеріалами БПД
Курс допоможе підготуватися до роботи з Реєстром лікарняних. Правильно табелювати працівника, якому відкрили е-лікарняний. На Гарячій лінії швидко знайти відповідь на термінове запитання
