У 2021 році громадяни 131 країни отримали можливість працювати в Україні

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Статистика від Державного центру зайнятості

У 2021 році громадяни 131 країни отримали можливість працювати в Україні

З 1 січня по 31 грудня 2021 року регіональні центри зайнятості видали громадянам інших країн:

  • 16,3 тис. дозволів,
  • продовжено дію 5,5 тис. дозволів,
  • загалом оформлено більше 21 тис. дозволів.

Який алгоритм працевлаштування іноземця

Зміни, які відбулися у законодавстві в 2017 році (відповідно до Закону "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо усунення бар’єрів для залучення іноземних інвестицій" від 23.05.2017 № 2058-VIII) значно спростили механізм оформлення роботодавцями дозволів на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, сприяли збільшенню кількості звернень роботодавців щодо їх видачі. У 2021 році таких дозволів надали на третину більше, ніж у 2020 році (14,4 тис.).

Переважна кількість виданих дозволів, у тому числі продовжених дозволів, протягом минулого року:

  • у м. Києві – 16099,
  • Київській області – 1102,
  • Львівській області – 1075.

За той же період у Луганській області видано 6 дозволів та продовжено дію лише одного.

За минулий рік найбільше оформлено дозволів для громадян таких країн:

  • Туреччина – 3,8 тис.,
  • Індія – 3,2 тис.,
  • Білорусь – 1,6 тис.,
  • Російська Федерація – 1,2 тис.

Порівняно з 2020 роком у 2021 році збільшилася кількість виданих дозволів для застосування праці:

  • громадян Туреччини на 30%,
  • громадян Індії на 72%,
  • громадян Білорусі на 47%,
  • громадян Узбекистану на 52%.

Як документувати трудові відносини з іноземцем

Протягом 2021 року до регіональних центрів зайнятості звернулося 10,3 тис. роботодавців із заявами про видачу та продовження дії дозволів. Дозволи видавалися роботодавцям в усіх регіонах України. Кількість звернень роботодавців з приводу отримання дозволів на застосування праці іноземців залежала від економічної ситуації, яка склалась в регіонах країни, їх географічного положення, історичних обставин, а також ситуації на ринках праці.

За видами економічної діяльності дозволи оформлялись у таких сферах:

  • інформації та телекомунікації – 5625;
  • оптової та роздрібної торгівлі, ремонті автотранспортних засобів і мотоциклів – 4611;
  • будівництва – 2594;
  • тимчасове розміщування й організація харчування – 1661 та інших видах економічної діяльності.

Звіти про працевлаштованих іноземців

Розподіл іноземців за окремими категоріями:

  • 45,4% склали наймані працівники,
  • 31,4% – засновники (співзасновники) підприємств, установ, організацій,
  • 13,9% – іноземні ІТ-професіонали,
  • 8% – відряджені працівники,
  • 1% – інші категорії (цесіонарії, високооплачувані особи, що потребують додаткового захисту, випускники університетів, що входять до першої сотні у світових рейтингах університетів).

За строком дії оформлені дозволи поділялися на:

  • до півроку – 4,4%,
  • до року – 48,2%,
  • до трьох років – 47,4%.

За матеріалами ДЦЗ

додаток

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30448

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
265

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12198

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2361

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92962

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді