Законопроектом «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України», зареєстрованим у Верховній раді 13.03.2015 за № 2344-1, скасовується перенесення вихідного дня на наступний робочий день, якщо святковий або неробочий день збігається з вихідним днем
Законопроектом «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України», зареєстрованим у Верховній раді 13.03.2015 за № 2344-1, скасовується перенесення вихідного дня на наступний робочий день, якщо святковий або неробочий день збігається з вихідним днем.
На думку авторів законопроекту, існуючий порядок перенесення вихідних днів на наступні робочі, якщо святковий або неробочий день збігається з вихідним днем, призводить до збільшення кількості вихідних днів, та негативно впливає на економіку країни. Тому пропонується скасувати такі норми статті 67 Кодексу законів про працю України:
- у випадку, коли святковий або неробочий день збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого;
- з метою створення сприятливих умов для використання святкових та неробочих днів за рекомендацією Кабінету Міністрів України роботодавець може перенести вихідні та робочі дні на інший період за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), про що видає відповідний наказ за два місяці.
Також законопроект передбачає скорочення на один день святкування Дня міжнародної солідарності трудящих (відзначатиметься 1 травня) та збільшення на один день святкування Пасхи (Великодня) (відзначатиметься у неділю та понеділок).
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Підпишіться на 
