Держпраці наголошує на дотриманні норм трудового законодавства
Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
До Управління Держпраці у Полтавській області від органів місцевого самоврядування надійшли листи-звернення. Після опрацювання інформації у трьох фізичних осіб – підприємців, що здійснюють свою діяльність у сфері торгівлі, виявили 5 неоформлених працівників.
Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану
Двом підприємцям–порушникам видали приписи на усунення виявлених порушень, склали та направили до суду протоколи про адміністративне правопорушення по ч. 3 ст. 41
КУпАП
.
Стосовно третього порушника законодавства про працю за повторне порушення протягом двох років з дня виявлення першого в частині неналежного оформлення трудових відносин у терміни, визначенні Порядком накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення, затвердженого постановою КМУ № 509 від 17.07.2013 р., буде винесена постанова про накладання штрафу відповідно до абз. 3 ч. 2 ст. 265
КЗпП
.
Штрафи на роботодавців. Шпаргалка
Держпраці нагадує: вчинення порушення, передбаченого абзацом 3 ч. 2 ст. 265 КЗпП повторно протягом 2 років з дня його виявлення тягне за собою штрафні санкції – 30-кратний розмір мінімальної зарплати за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення, що з 01.12.2021р. складає 195 000 грн.
За матеріалами Управління Держпраці в Полтавській області
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
