Держпраці наголошує на дотриманні норм трудового законодавства
Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
До Управління Держпраці у Полтавській області від органів місцевого самоврядування надійшли листи-звернення. Після опрацювання інформації у трьох фізичних осіб – підприємців, що здійснюють свою діяльність у сфері торгівлі, виявили 5 неоформлених працівників.
Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану
Двом підприємцям–порушникам видали приписи на усунення виявлених порушень, склали та направили до суду протоколи про адміністративне правопорушення по ч. 3 ст. 41
КУпАП
.
Стосовно третього порушника законодавства про працю за повторне порушення протягом двох років з дня виявлення першого в частині неналежного оформлення трудових відносин у терміни, визначенні Порядком накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення, затвердженого постановою КМУ № 509 від 17.07.2013 р., буде винесена постанова про накладання штрафу відповідно до абз. 3 ч. 2 ст. 265
КЗпП
.
Штрафи на роботодавців. Шпаргалка
Держпраці нагадує: вчинення порушення, передбаченого абзацом 3 ч. 2 ст. 265 КЗпП повторно протягом 2 років з дня його виявлення тягне за собою штрафні санкції – 30-кратний розмір мінімальної зарплати за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення, що з 01.12.2021р. складає 195 000 грн.
За матеріалами Управління Держпраці в Полтавській області
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
