НАДС повідомляє про проблеми великих черг на складання іспитів на рівень володіння державною мовою

НАДС закликає якомога швидше вирішити існуючі проблеми

НАДС: потрібно вирішити проблеми великих черг на складання іспитів на рівень володіння державною мовою

НАДС закликає докласти всіх зусиль для вирішення проблеми великих черг на складання іспитів на рівень володіння державною мовою та отримання сертифікатів. Про це заявила Голова НАДС Наталія Алюшина під час засідання Комітету ВРУ з питань організації державної влади, місцевого самоврядування, регіонального розвитку та містобудування.

Який документ засвідчує рівень володіння мовою

Зважаючи на брак вільних місць у центрах іспитування у Києві, Наталія Алюшина запропонувала використовувати для іспитів приміщення оновленого Центру оцінювання кандидатів на зайняття посад держслужби НАДС: зараз там створено 85 місць, оснащених сучасним мультимедійним обладнанням.

"Нещодавно ми відкрили оновлений Центр оцінювання, який має усі необхідні технічні можливості. Ми пропонуємо використовувати цю локацію з усіма її потужностями також для іспитів на визначення рівня володіння державною мовою. Вважаю недоречною ідею створення нової спеціальної установи для цих цілей. Це – надмірні додаткові обтяження на державний бюджет, яких треба уникати", — зазначила Голова НАДС.

Під час засідання Комітету Наталія Алюшина наголосила, що залишається відкритим питання щодо необхідності сертифікатів про рівень володіння державною мовою для переведення держслужбовців на іншу посаду.

Уряд змінив Порядок проведення іспитів на рівень володіння державною мовою

«На сьогодні така процедура переведення є різною в кожному державному органі. Десь вимагають складати іспит і стояти в черзі за сертифікатом, а в інших відомствах переводять без проблем. Наше завдання – урегулювати та максимально організувати цей процес. Маємо заохочувати службове просування на основі професійних досягнень та компетентностей. Потрібно уникати зайвої бюрократії», – зазначила Наталія Алюшина.

За матеріалами НАДС

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
5405

Реформа системи встановлення інвалідності в дії: що потрібно знати роботодавцю

З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
810

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
529483

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
123531

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба є невід’ємною частиною будь-якої організації. Від її ефективності залежить не тільки правильність оформлення документів, але й загальна продуктивність компанії. Як здійснити аналіз ефективності кадрових процесів та віднайти стратегії для підвищення їх результативності — у статті.
345

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді