Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Перший заступник начальника ГУ Держпраці у Запорізькій області Володимир Дановський в онлайн-режимі взяв участь у засіданні обласної комісії з питань:
- погашення заборгованості з зарплати та соцвиплат,
- додержання мінімальних гарантій в оплаті праці,
- легалізації заробітної плати.
Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану
Учасники засідання підбили підсумки роботи за 2021 рік і визначили завдання на 2022 рік. Комісія вирішила продовжити в 2022 році роботу щодо погашення в повному обсязі заборгованості з зарплати на економічно активних підприємствах. Ті з них, де борг станом на початок року перевищує 15 мільйонів гривень, мають погасити за рік щонайменше половину суми.
Штрафи на роботодавців. Шпаргалка
Органам місцевого самоврядування рекомендували активізувати роботу щодо виявлення порушень суб’єктами господарювання законодавства про працю та зайнятість населення, а також ініціювати проведення ГУ Держпраці у Запорізькій області перевірок підприємств-боржників. Комісія розглянула причини збільшення й утворення заборгованості з виплати зарплати на підприємствах області в грудні 2021 року та перспективи її погашення.
За матеріалами ГУ Держпраці в Запорізькій області
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
