Які підприємці з 1 січня мають створити можливість розраховуватись безготівково?
Постанова уряду «Про встановлення строків, до настання яких торговці повинні забезпечити можливість здійснення безготівкових розрахунків (у тому числі з використанням електронних платіжних засобів, платіжних застосунків або платіжних пристроїв) за продані ними товари (надані послуги)» (від 29.07.2022 року №894) закріплює різні терміни впровадження POS-терміналів для різних суб'єктів господарювання. Граничний час переходу залежить від населеного пункту, де веде свою діяльність торговець.
План комплексних перевірок на 2024 рік
Так, з 1 січня 2024 року термінали повинні встановити торговці, які провадять господарську діяльність у населених пунктах, де проживає від 5 до 25 тис. людей. У тих же населених пунктах, де населення становить більш ніж 25 тисяч, можливість безготівкової оплати вже запроваджено з початку 2023 року.
Скачайте виробничий каледнар на січень 2024
У найближчі роки обов'язок пошириться також на продавців у населених пунктах, де проживає менш ніж 5 тисяч осіб.
Відповідаємо на запитання:
Найдовше користуватися виключно готівкою зможуть фізичні особи-підприємці, які здійснюють торгівлю з використанням торгових автоматів, виїзну (виносну) торгівлю, продаж власноручно вирощеної або відгодованої продукції.
За матеріалами Головного управління ДПС у Черкаській області
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті