Штраф можуть накласти протягом трьох років з дня коли вчинили або виявили правопорушення
Відповідальність роботодавця за порушення у сфері військового обліку
Уряд подав до ВРУ проєкт Закону України «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення та Кримінального кодексу України щодо посилення відповідальності за військові правопорушення» від 25.12.2023 № 10379 (далі — Законопроєкт № 10379).
Законопроєкт № 10379 передбачає зміни до статтей 210 та 210-1 КпАП та збільшення штрафів за порушення:
- правил військового обліку призовниками, військовозобов’язаними, резервістами —від 500 до 1000 нмдг (8500—17000 грн);
- законодавства про оборону, військовий обов’язок і військову службу, мобілізаційну підготовку та мобілізацію:
- для громадян — від 1000 до 2000 нмдг (17000—34000 грн),
- для посадових осіб — від 2000 до 5000 нмдг (34000—85000 грн),
- якщо порушення вчинене в особливий період — штраф на громадян від 2000 до 3000 нмдг (34000— 51000 грн), на посадових осіб від 9000 до 12000 нмдг (153000—204000 грн).
В особливий період за справами, що розглядатиме ТЦК та СП, протокол не складатимуть, якщо не з’явиться особа, яка повідомлена про виклик до ТЦК та СП.
Порушників законодавства про оборону, військовий обов’язок і військову службу, правил військового обліку, мобілізаційну підготовку та мобілізацію під час дії особливого періоду зможуть затримувати на строк до трьох годин, щоб скласти протокол, а в необхідних випадках — до трьох діб, щоб встановити особу та/або з’ясувати обставин правопорушення.
Відмову від проходження медичного огляду внесли до складу кримінального правопорушення як ухилення від призову на військову службу під час мобілізації, що визначає стаття 336 КК.
Ірина Матійко
за матеріалами ВРУ
В умовах воєнного стану питання військового обліку набуває особливої актуальності. Кожне підприємство, установа чи організація зобов’язані забезпечувати належне ведення військово-облікових документів та взаємодіяти з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Саме тому план роботи з військового обліку на 2026 рік є обов’язковим для кадрової служби. Він дозволяє систематизувати всі заходи, контролювати своєчасність виконання завдань і бути готовими до перевірок
Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
Військовий облік працівників — це одна з обов’язкових функцій роботодавця. Кадровики відповідають за те, щоб усі призовники, військовозобов’язані та резервісти були належним чином поставлені на облік, а дані про них — своєчасно оновлювалися. Як вести військовий облік працівників онлайн? Чи повністю електронна форма військового обліку замінила паперовий військовий облік? Усе про облік військовозобов’язаних в електронному вигляді — у статті
В умовах воєнного стану в Україні актуальність належного ведення військового обліку значно зросла. Відповідальність за цей напрям роботи на підприємстві або в установі несе спеціально призначена особа — інспектор з військового обліку. Саме для такої посадової одиниці має бути розроблена чітка посадова інструкція, яка регламентує її обов’язки, права та відповідальність. Посадова інструкція відповідального за військовий облік на підприємстві — у статті, залишилось тільки скачати.
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Підпишіться на 
