Родини військовослужбовців: гарантії та права у сфері праці

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Дізнайтеся, на кого поширюються пільги

Родини військовослужбовців: гарантії та права у сфері праціЗаконодавство передбачає низку соціальних гарантій для членів сімей військовослужбовців. Відповідні пільги закріплено в Законі України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» від 20 грудня 1991 року № 2011-XII. 

Гарантії працівникам на час військової служби

Право на ці соціальні гарантії мають:

  • вдова або вдівець;
  • батьки військовослужбовця, який пропав безвісти під час проходження військової служби або загинув;
  • дружина чи чоловік, якщо вони не взяли інший шлюб, та її діти (неповнолітні або з інвалідністю з дитинства).

Держпраці зауважила на таких аспектах:

  • переважне право на прийняття на роботу або залишення на роботі при скороченні, на першочергове направлення для професійної підготовки, підвищення кваліфікації і перепідготовки з відривом від виробництва та на виплату на період навчання середньої заробітної плати — для членів сімей військовослужбовців строкової служби та військової служби за призовом осіб офіцерського складу;
  • право на виплату грошової допомоги в розмірі середньомісячної заробітної плати при розірванні трудового договору через переведення чоловіка або дружини на службу в іншу місцевість — для дружин або чоловіків військовослужбовців, крім військовослужбовців строкової служби;
  • право на оплату тимчасової непрацездатності у розмірі 100% середньомісячної заробітної плати незалежно від страхового стажу;
  • право на зарахування до загального стажу роботи, необхідного для призначення пенсії за віком, періоду проживання разом з чоловіком або дружиною в місцевостях, де не було можливості працевлаштування за спеціальністю (не більш ніж 10 років) — для дружин або чоловіків військовослужбовців, крім військовослужбовців строкової служби;
  • право на позачергове отримання місця в дитячих закладах за місцем проживання;
  • право на відселення із закритих та віддалених від населених пунктів військових гарнізонів — для військовослужбовців, звільнених в запас або у відставку.

Водночас центральні та місцеві органи влади, а також роботодавці, можуть встановлювати додаткові трудові права для членів сімей військовослужбовців.

За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці

додаток

Випробування: як уникнути ризиків

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2081

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26379

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92288

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20857

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді