11 змін у законодавстві про відпустки й не тільки — огляд Закону № 3494
Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток а також інших питань» набув чинності. Державна служба України з питань праці виокремила низку ключових змін, запроваджених новим законом.
Зокрема, деякі аспекти надання відпусток або перенесення робочих днів відтепер визначатимуть трудовий та колективний договори, а не нормативні положення уряду.
Збільшена тривалість відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та з інших причин: якщо раніше тривалість такої перерви становила 15 календарних днів на рік, то тепер це 30 календарних днів. Крім того, періоди відпусток без збереження заробітної плати відтепер не даватимуть права на щорічну відпустку.
Змінено й обмеження, які накладає воєнний стан на тривалість щорічної основної відпустки: якщо раніше роботодавець мав право обмежити тривалість відпочинку до 24 календарних днів, то тепер роботодавець може ухвалити рішення про надання подальших днів відпустки без збереження заробітної плати.
За матеріалами Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Наприкінці кожного року підприємства затверджують графік відпусток працівникам. Іноді у працівників виникає необхідність використати відпустку поза графіком. Щоб це реалізувати, зокрема, — працівник має написати заяву про перенесення відпустки на інший період.
Працівник звільняється, але до того хоче використати своє право на відпочинок й піти у відпусту. Процедура звільнення останнім днем відпустки буде залежати від її виду. Особливості оформлення та зразки кадрових документів — у статті.
Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
Для того щоб спланувати на майбутній рік графік відпусток, насамперед слід визначити залишок невикористаної відпустки за поточний, а можливо — і за попередні роки. Правильний розрахунок допомагає уникнути плутанини, планувати відпочинок і контролювати свої трудові права. Що має містити довідка про залишок відпустки та як виглядає формула розрахунку днів відпустки — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
