11 змін у законодавстві про відпустки й не тільки — огляд Закону № 3494
Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток а також інших питань» набув чинності. Державна служба України з питань праці виокремила низку ключових змін, запроваджених новим законом.
Зокрема, деякі аспекти надання відпусток або перенесення робочих днів відтепер визначатимуть трудовий та колективний договори, а не нормативні положення уряду.
Збільшена тривалість відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та з інших причин: якщо раніше тривалість такої перерви становила 15 календарних днів на рік, то тепер це 30 календарних днів. Крім того, періоди відпусток без збереження заробітної плати відтепер не даватимуть права на щорічну відпустку.
Змінено й обмеження, які накладає воєнний стан на тривалість щорічної основної відпустки: якщо раніше роботодавець мав право обмежити тривалість відпочинку до 24 календарних днів, то тепер роботодавець може ухвалити рішення про надання подальших днів відпустки без збереження заробітної плати.
За матеріалами Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Щоб оформити наказ з урахуванням вимог ДСТУ 4163:2020, скористайтеся зразком.
За бажанням працівника частину щорічної відпустки можна замінити грошовою компенсацією. Скачайте зразки заяви та наказу про виплату грошової компенсації за частину щорічної відпустки за ДСТУ 4163:2020
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Законодавство гарантує право сумісникам отримувати щорічну відпустку і за основним місцем роботи, і за сумісництвом. Який порядок надання відпустки суміснику, чи можлива відпустка за сумісництвом на одному підприємстві, чи вносити сумісників до графіка відпусток, чи передбачає законодавство відпустку на дітей суміснику — розкажемо у статті.
В Україні працівники державної служби та органів місцевого самоврядування мають право на додаткову щорічну відпустку залежно від тривалості стажу. Це право допомагає мотивувати службовців за багаторічну працю. Для зручності обрахунку існує калькулятор додаткової відпустки за стаж в ОМС та на держслужбі. У цій статті ми розповімо, як саме працює калькулятор тривалості додаткової відпустки за стаж в ОМС та на державній службі, для кого він призначений і як ним користуватися
Підпишіться на 
Збільшена тривалість відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та з інших причин: якщо раніше тривалість такої перерви становила 15 календарних днів на рік, то тепер це 30 календарних днів. Крім того, періоди відпусток без збереження заробітної плати відтепер не даватимуть права на щорічну відпустку.
