Пошук по Класифікатору професій — це професійний скарб для кожного кадровика. Знайдете його на червоній плашці у розділі «Сервіси» системи «Експертус Кадри»
✔️ ПОШУК ЗА КОДОМ АБО НАЗВОЮ
Мінекономіки запустило на своєму сайті новий формат навігації та пошуку по Класифікатору професій (КП). Тепер всі бажаючі мають можливість швидко віднайти необхідну посаду, професію за назвою та кодом. Крім того — вибрати професії за професійною групою або за галузевим випуском Довідника кваліфікаційних характеристик працівників.
Зауважимо, що користувачі системи «Експертус Кадри» вже давно користуються сервісом пошуку по КП. З навігатором ви швидко та без помилок доберете назви посад для штатного розпису та перевірите, чи правильно зазначені у «штатці» коди КП.
Сервіс оновлено після Зміни № 10.
Отримати пробний доступ і користуватися матеріалами без обмежень
Поділіться з колегою
Приємної роботи.
Команда Експертус: Кадри
Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
