Підпишіться на 
Найчастіше кадровика чи директора штрафують за порушення, регламентовані статтею 41 КпАП. Приміром, за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору доведеться сплатити штраф від 8500 до 17 000 грн.
Якщо порушення не прямо не зазначену в ст. 41 КпАП, його кваліфікують як «інше порушення в сфері праці», штраф 510—1700 грн.
Навряд, знайдеться людина, яка мріє віддати свої «кровно зароблені» гроші перевіряльнику. А нюансів, де кадровик може допустити помилку багато: не ознайомив з графіком відпусток, увів посаду, що не узгоджується з Класифікатором професій.
Наші експерти проаналізували 350 судових рішень, за якими кадровика притягнули до відповідальності за статтею 41 КпАП й підготували для вас Пам’ятку. Перевірте, чи не припускається тих помилок, на яких «погоріли» ваші колеги.
Крім того, пам’ятайте про можливість пом’якшити покарання, якщо вас притягують до адмінвідповідальності.
Як це зробити роз’яснюють експерти Вищої школи Кадровика на курсі «Всеукраїнська професійна сертифікація кадровиків — 2022».
Скористайтеся можливістю й завітайте на онлайн навчання. Для цього натисніть «Спробувати безплатно» та заповніть таблицю.
АКТИВАЦІЯ ПОДАРУНКОВОГО ДЕМОДОСТУПУ
Вивчіть правила накладання штрафів, скачайте шпаргалки для самоаудиту та озбройтеся настановами від провідних експертів із трудових відносин, щоб відстояти свої інтереси та, за потреби, пом’якшити покарання.
