Уряд розширив дію програми єПідтримка

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Повідомте працівникам, що перелік товарів та послуг, на які можна витратити 1 тис грн за вакцинацію від COVID-19, розширено

Уряд розширив дію програми єПідтримка

Уряд дозволив виплатити 1000 грн за вакцинацію від COVID-19 підліткам від 14 років та розширив перелік товарів та послуг, на які можна витратити кошти, постановою КМУ від 02.02.2022 № 68. Документ почне діяти з 7 лютого 2022 року.

❗️ Сім способів замінити працівника, що хворіє на COVID‑19

Допомогу надаватимуть у безготівковій формі з використанням платіжних карток або їх реквізитів для оплати:

  • послуг у сферах культури, освіти, у т. ч. занять у гуртках, секціях, навчання та проживання в гуртожитках закладів освіти, фізичної культури і спорту;
  • внутрішніх пасажирських перевезень залізничним та авіаційним транспортом;
  • книжок, друкованих засобів масової інформації;
  • товарів спортивного призначення;
  • шкільного приладдя та канцелярських виробів;
  • ліків — особами віком від 60 років.

Мінекономіки, Мінсоцполітики та Мінцифри працюють над тим, щоб особи з інвалідністю I та II групи також мали можливість придбали ліка за кошти програми єПідтримка.

Олена Петровська,

експерт Експертус Кадри

за матеріалами Урядового порталу

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
116

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
231

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
246

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15044

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
10251

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді