Працівники зможуть отримати COVID-сертифікат на електронну пошту
Кабмін затвердив зміни до постанови КМУ «Деякі питання формування та використання сертифіката, що підтверджує вакцинацію від гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, негативний результат тестування або одужання особи від зазначеної хвороби» від 29.06.2021 № 677 постановою КМУ від 02.02.2022 № 88.
Чи вимагати сертифікат про вакцинацію під час працевлаштування
МОЗ, НСЗУ та Мінцифри отримали завдання розробити:
- проект Порядку ведення реєстру COVID-сертифікатів у центральній базі даних електронної системи охорони здоров’я;
- проект Порядку скасування та обліку скасованих COVID-сертифікатів.
Що зробити кадровику, якщо працівник захворів на COVID-19
До цього часу на законодавчому рівні не визначено як скасувати COVID-сертифікат, а реєстр вже виданих сертифікатів відсутній.
Запитувач COVID-сертифікату зможе його отримати у вигляді pdf-файлу на адресу електронної пошти, підтверджену під час реєстрації на Порталі Дія.
Як оформити відсутність працівника через вакцинацію
Документ також розширює випадки, коли COVID-сертифікат не сформується. Таке може статися у випадку, коли запитувач не надав згоди на використання відцифрованого образу обличчя особи, що відображається в е-паспорті/е-паспорті для виїзду за кордон для формування внутрішнього сертифіката.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Урядового порталу
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
