Працівники зможуть отримати COVID-сертифікат на електронну пошту
Кабмін затвердив зміни до постанови КМУ «Деякі питання формування та використання сертифіката, що підтверджує вакцинацію від гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, негативний результат тестування або одужання особи від зазначеної хвороби» від 29.06.2021 № 677 постановою КМУ від 02.02.2022 № 88.
Чи вимагати сертифікат про вакцинацію під час працевлаштування
МОЗ, НСЗУ та Мінцифри отримали завдання розробити:
- проект Порядку ведення реєстру COVID-сертифікатів у центральній базі даних електронної системи охорони здоров’я;
- проект Порядку скасування та обліку скасованих COVID-сертифікатів.
Що зробити кадровику, якщо працівник захворів на COVID-19
До цього часу на законодавчому рівні не визначено як скасувати COVID-сертифікат, а реєстр вже виданих сертифікатів відсутній.
Запитувач COVID-сертифікату зможе його отримати у вигляді pdf-файлу на адресу електронної пошти, підтверджену під час реєстрації на Порталі Дія.
Як оформити відсутність працівника через вакцинацію
Документ також розширює випадки, коли COVID-сертифікат не сформується. Таке може статися у випадку, коли запитувач не надав згоди на використання відцифрованого образу обличчя особи, що відображається в е-паспорті/е-паспорті для виїзду за кордон для формування внутрішнього сертифіката.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Урядового порталу
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
Підпишіться на 
