Нові профстандарти на сайті Мінекономіки

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Використовуйте профстандарти як деталізовану основу посадової чи робочої інструкції

Нові профстандарти на сайті Мінекономіки

Мінекономіки затвердило професійні стандарти:

  • «Розливальник сталі» (наказ Мінекономіки від 24.01.2022 № 161-22);
  • «Завідувач пункту логопедичного» (наказ Мінекономіки від 24.01.2022 № 162-22);
  • «Директор реабілітаційної установи (центру) для осіб з інвалідністю» (наказ Мінекономіки від 24.01.2022 № 163-22);
  • «Методист навчально-методичної роботи з надання соціальних послуг» (наказ Мінекономіки від 25.01.2022 № 166-22);
  • «Вихователь соціальний по роботі з дітьми з інвалідністю» (наказ Мінекономіки від 25.01.2022 № 167-22);
  • «Фахівець з фізичної реабілітації» (наказ Мінекономіки від 25.01.2022 № 170-22);
  • «Перекладач-дактилолог» (наказ Мінекономіки від 25.01.2022 № 171-22);
  • «Інженер з приймання локомотивів (вагонів)» (наказ Мінекономіки від 25.01.2022 № 172-22);
  • «Диспетчер поїзний» (наказ Мінекономіки від 25.01.2022 № 173-22);
  • «Електромеханік електрозв’язку» (наказ Мінекономіки від 25.01.2022 № 175-22);
  • «Інструктор з трудової адаптації» (наказ Мінекономіки від 25.01.2022 № 176-22);
  • «Майстер шляховий» (наказ Мінекономіки від 25.01.2022 № 177-22);
  • «Методист з професійної реабілітації» (наказ Мінекономіки від 25.01.2022 № 178-22).

Оновлений перелік затверджених професійних стандартів

Назви професій та їх коди згідно з Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій»:

  • Розливальник сталі (код КП 8121);
  • Завідувач пункту логопедичного (код КП 1229.7);
  • Директор реабілітаційної установи (центру) для осіб з інвалідністю (код КП 1210.1);
  • Методист навчально-методичної роботи з надання соціальних послуг (код КП 2351.2);
  • Вихователь соціальний по роботі з дітьми з інвалідністю (код КП 2340);
  • Фахівець з фізичної реабілітації (код КП 3226);
  • Перекладач-дактилолог (код КП 2444.2);
  • Інженер з приймання локомотивів (вагонів) (код КП 2145.2);
  • Диспетчер поїзний (код КП 3152);
  • Електромеханік електрозв’язку (код КП 3113);
  • Інструктор з трудової адаптації (код КП 3226);
  • Майстер шляховий (код КП 1226.2);
  • Методист з професійної реабілітації (код КП 3340).

Професійні стандарти містять:

  1. загальні відомості:
    • основну мету професійної діяльності;
    • назву виду економічної діяльності, секції, розділу, групи та класу економічної діяльності та код згідно з Національним класифікатором України ДК 009:2010 «Класифікація видів економічної діяльності»;
    • назву виду професійної діяльності та її код згідно з Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професії» ;
    • назву професії (професійної назви роботи) та її код згідно з Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» ;
    • професійну кваліфікацію;
    • місце професії (посади, професійної назви роботи в організаційно-виробничій структурі підприємства;
    • умови праці;
    • засоби індивідуального захисту;
    • умови допуску до роботи за професією;
    • документи, що підтверджують професійну та освітню кваліфікацію, її віднесення до рівня Національної рамки кваліфікацій (НРК);
  2. інформацію про навчання та професійний розвиток;
  3. нормативно-правову базу, що регулює професійну діяльність;
  4. загальні компетентності;
  5. перелік трудових функцій, професійних компетентностей;
  6. опис трудових функцій;
  7. дані про розроблення та затвердження профстандарту.

Наступного разу затверджені профстандарти переглянуть у 2027 році.

Олена Петровська

За матеріалами Мінекономіки

додаток

Емоційний інтелект кадровика: як будувати відносини з керівником та колективом

Статті за темою

Усі статті за темою

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5566

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
219

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
557049

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
132146

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
24175

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді