Працівники, що хворіють на ковід, повертатимуться на роботу швидше.
Раніше з часу появи симптомів хвороби або від дати, коли отримали позитивний результат тесту, самоізоляцію припиняли через 10 днів та ще 3 дні, протягом яких не мало бути симптомів COVID-19.
МОЗ скоротило тривалість як амбулаторно-поліклінічного, так і стаціонарного лікування хвороби. Тепер повторний ПЛР-тест можна проводити через 5 днів. Якщо результат тесту негативний і відсутні симптоми захворювання, — самоізоляцію можна завершити. Самоізоляцію можна завершити через 5 днів і без повторного тесту за умови, що симптоми захворювання відсутні.
Що зробити кадровику, якщо працівник захворів на COVID-19
Відповідні зміни до Стандартів медичної допомоги «Коронавірусна хвороба (COVID-19)», затверджених наказом МОЗ від 28.03.2020 № 722, викладені у наказі МОЗ від 04.02.2022 № 230.
Також змінили пріоритети у відстежуванні контактів хворого на COVID-19. В умовах червоного рівня епіднебезпеки тепер відстежуватимуть тільки контакти високого ризику інфікування та тяжких наслідків захворювання. До них відносять:
- членів сім'ї інфікованого;
- вразливих контактних осіб за станом здоров’я;
- осіб, які перебувають у закритих приміщеннях із високим ступенем ризику— лікарнях, закладах довготривалого догляду, тощо.
Контактними особам низького ризику вважатимуть тих, хто отримав повний курс щеплення проти COVID-19 та ревакцинацію.
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами МОЗ
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
