Оформлення відпустки на час карантину за новим ДСТУ
Захворюваність на COVID-19, в тому числі і штаму «Омікрон», збільшилася, проте число госпіталізованих не змінилося. Про це повідомив міністр охорони здоров’я Віктор Ляшко.
Так, за минулу добу в Україні підтвердили більш ніж 41 тис. заражень коронавірусом. Найбільше нових випадків виявили в Києві та Одеській обл.
«Зростає кількість випадків, але не госпіталізацій, – зазначив міністр 10 лютого на брифінгу в Полтавській облдержадміністрації. – Локдауну не буде. Ми працюємо в адаптивному карантині, що передбачає «червону зону»».
Як оплачувати е-лікарняний у зв’язку з карантином
За наявності достатньої кількості вакцини проти коронавірусної інфекції, говорити про локдаун по всій країні недоречно. Тому, за словами В. Ляшка, коли рівень вакцинації досягне 70%, адаптивний карантин також можна буде скасувати.
Нагадаємо: станом на 10 лютого у «червоній зоні» знаходяться дві області України – Івано-Франківська та Рівненська. Ще в трьох областях червоний рівень епіднебезпеки запроваджується з 11 лютого. Мова йде про Закарпатську, Хмельницьку та Луганську області.
Джерело: МОЗ
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
