Оформлення відпустки на час карантину за новим ДСТУ
Захворюваність на COVID-19, в тому числі і штаму «Омікрон», збільшилася, проте число госпіталізованих не змінилося. Про це повідомив міністр охорони здоров’я Віктор Ляшко.
Так, за минулу добу в Україні підтвердили більш ніж 41 тис. заражень коронавірусом. Найбільше нових випадків виявили в Києві та Одеській обл.
«Зростає кількість випадків, але не госпіталізацій, – зазначив міністр 10 лютого на брифінгу в Полтавській облдержадміністрації. – Локдауну не буде. Ми працюємо в адаптивному карантині, що передбачає «червону зону»».
Як оплачувати е-лікарняний у зв’язку з карантином
За наявності достатньої кількості вакцини проти коронавірусної інфекції, говорити про локдаун по всій країні недоречно. Тому, за словами В. Ляшка, коли рівень вакцинації досягне 70%, адаптивний карантин також можна буде скасувати.
Нагадаємо: станом на 10 лютого у «червоній зоні» знаходяться дві області України – Івано-Франківська та Рівненська. Ще в трьох областях червоний рівень епіднебезпеки запроваджується з 11 лютого. Мова йде про Закарпатську, Хмельницьку та Луганську області.
Джерело: МОЗ
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
