Норму застосують до пенсій військовослужбовців, держслужбовців, науковців та інших категорій пенсіонерів
Неодмінно стане у пригоді:
ВР 15 лютого 2022 року ухвалила Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо удосконалення пенсійного законодавства» від 28.01.2021 № 4668 (далі — Законопроект № 4668).
☝️ Що робити кадровику, коли працівник досягнув пенсійного віку
Законопроект № 4668 унормовує:
- дату щорічної індексації пенсій – 1 березня;
- щорічну індексацію пенсій військовослужбовцям, державним службовцям та іншим категоріям пенсіонерів на загальних умовах;
- призначення достроково пенсії за віком за півтора роки до досягнення пенсійного віку особам, з якими розірвали трудовий договір у зв’язку із змінами в організації виробництва та за інших умов;
- призначення достроково пенсії матерям (батькам) дітей, хворих на тяжке, рідкісне захворювання, яким не встановлено інвалідність.
Законопроект № 4668 виправляє помилку пенсійної реформи 2017 року, коли пенсії частині військових пенсіонерів, науковців, держслужбовців, пенсіонерів з ОМС виключили з механізму індексації. Також закон відновлює право на достроковий вихід на пенсію за півтора роки до досягнення пенсійного віку у зв’язку із реорганізацією підприємств, скороченням чисельності або штату працівників, як це передбачено у рішенні Конституційного Суду України від 22 травня 2018 року № 5-р/2018.
Олена Петровська
експерт Експертус Кадри
За матеріалами ВР
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
