Зазначені особи зможуть виїжджати з України тільки для здійснення власних повноважень на підставі розпорядження Президента України
Група народних депутатів зареєструвала на у ВР проект закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо заборони виїзду за кордон деяким категоріям осіб на період воєнного стану» від 15.02.2022 № 7055 (далі — Законопроект № 7055).
⚡️ Воєнний стан: особливості введення та обмежень
Законопроект № 7055 доповнює статтю 10 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» від 12.05.2015 № 389-VIII новими частинами другою та третьою.
У період воєнного стану заборонять виїзд з України:
- членам КМУ, першим заступникам та заступникам міністрів;
- народним депутатам України;
- головам місцевих держадміністрацій, їх першим заступникам та заступникам;
- держслужбовцям, які займають посади державної служби категорії «А»;
- керівникам ЦОВВ, в т. ч. зі спеціальним статусом та інших ЦОВВ;
- військовослужбовцям ЗСУ та інших військових формувань, утворених відповідно до закону;
- особам рядового і начальницького складу правоохоронних органів України;
- керівникам підприємств, установ та організацій, які мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави;
- керівникам підприємств, установ та організацій, які провадять діяльність, пов’язану із забезпеченням безпеки та стійкості критичної інфраструктури.
У пояснювальній записці автори законопроекту № 7055 зазначають, що такі дії забезпечать у період воєнного стану безперебійне функціонування:
- державного апарату;
- підприємств, які мають стратегічне значення;
- підприємств, установ та організацій критичної інфраструктури.
Олена Петровська
експерт Експертус Кадри
За матеріалами ВР
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Підпишіться на 
