Зазначені особи зможуть виїжджати з України тільки для здійснення власних повноважень на підставі розпорядження Президента України
Група народних депутатів зареєструвала на у ВР проект закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо заборони виїзду за кордон деяким категоріям осіб на період воєнного стану» від 15.02.2022 № 7055 (далі — Законопроект № 7055).
⚡️ Воєнний стан: особливості введення та обмежень
Законопроект № 7055 доповнює статтю 10 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» від 12.05.2015 № 389-VIII новими частинами другою та третьою.
У період воєнного стану заборонять виїзд з України:
- членам КМУ, першим заступникам та заступникам міністрів;
- народним депутатам України;
- головам місцевих держадміністрацій, їх першим заступникам та заступникам;
- держслужбовцям, які займають посади державної служби категорії «А»;
- керівникам ЦОВВ, в т. ч. зі спеціальним статусом та інших ЦОВВ;
- військовослужбовцям ЗСУ та інших військових формувань, утворених відповідно до закону;
- особам рядового і начальницького складу правоохоронних органів України;
- керівникам підприємств, установ та організацій, які мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави;
- керівникам підприємств, установ та організацій, які провадять діяльність, пов’язану із забезпеченням безпеки та стійкості критичної інфраструктури.
У пояснювальній записці автори законопроекту № 7055 зазначають, що такі дії забезпечать у період воєнного стану безперебійне функціонування:
- державного апарату;
- підприємств, які мають стратегічне значення;
- підприємств, установ та організацій критичної інфраструктури.
Олена Петровська
експерт Експертус Кадри
За матеріалами ВР
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
