Дізнайтеся, куди звертатися у випадку виявлення ознак кібератак чи аномальних дій у ваших інформаційних системах
Всеукраїнська професійна сертифікація кадровиків — 2022
На gov.ua попередили: сайт Raidforums за посиланням https://raidforums [.]com/Thread-Message-to-Ukraine повідомляє про погрозу проведення кібератак сьогодні, 22 лютого 2022 р.
Наразі обговорення за даним посиланням видалено. У повідомлені йшла мова про кібератаки на веб-ресурси, які розміщуються в зоні .ua, а також про оренду серверів для підготовки нових атак на веб-сайти державного сектору, сектору оборони та банківського сектору.
У випадку виявлення ознак кібератак чи аномальних дій у ваших інформаційних системах просимо ТЕРМІНОВО повідомляти:
- урядову команду реагування на комп’ютерні надзвичайні події України СERT-UA (е-mail: [email protected]); тел.: (044) 281-88-05 або (044) 281-88-25;
- на сторінці у Facebook: https://www.facebook.com/UACERT;
- через повідомлення на сайті: https://cert.gov.ua/contact-us
- оперативний центр реагування на кіберінциденти (е-mail: [email protected]); тел.: (044) 281-87-37;
- оперативно-технічну службу Державного центру кіберзахисту, тел.: (044) 281-88-01.
Джерело: CERT-UA
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
