Чи можна звільнити під час військової служби
Президент України Володимир Зеленський оголосив 22 лютого 2022 року під час свого звернення, що підписав указ про призов резервістів в особливий період.
«Нам необхідно оперативно доукомплектувати українську армію та інші військові формування. Мною як верховним головнокомандувачем Збройних сил України видано указ про призов резервістів в особливий період. Підкреслюю, мова йде виключно про громадян, віднесених до оперативного резерву», — зазначив Володимир Зеленський.
Як забезпечити гарантії працівникам на час військової служби
Нагадаємо, що 23.04.2021 набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення окремих питань виконання військового обов’язку та ведення військового обліку» від 30.03.2021 № 1357-ІХ (далі — Закон № 1357).
Закон № 1357 удосконалив організаційно-правові засади комплектування ЗСУ високопрофесійним особовим складом як у мирний час, так і в особливий період та додав до звичних видів військової служби новий — військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період (абз. 9 ч. 6 ст. 2 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII; далі — Закон № 2232).
Що робити кадровику
Готуватися до призову резервістів. Після того, як оприлюднять Указ Президента, призвати зможуть не тільки працівника, який уклав контракт про проходження служби у військовому резерві, а й тих, хто зарахований до військового оперативного резерву після проходження військової служби та має бойовий досвід (ч. 10 ст. 2 Закону № 2232).
На час військової служби за призовом увільнятимемо призваного працівника-резервіста від роботи. Будемо зберігати місце роботи, посаду і середній заробіток.
Експерти Експертус: Кадри спільно з фахівцями Генерального штабу Збройних сил України вже готують для вас консультацію, яка допоможе увільнити від роботи і забезпечити гарантії працівникам-резервістам, яких призвуть на військову службу.
Олена Петровська
експерт Експертус Кадри
За матеріалами
системи «Експертус Кадри»
та відеозвернення президента
В умовах воєнного стану в Україні актуальність належного ведення військового обліку значно зросла. Відповідальність за цей напрям роботи на підприємстві або в установі несе спеціально призначена особа — інспектор з військового обліку. Інспектор з військового обліку повинен мати чітку посадову інструкцію, яка регламентуватиме його обов’язки, права та відповідальність. Посадова інструкція відповідального за військовий облік на підприємстві — у статті, залишилось тільки скачати.
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
Керівники підприємств мають подавати до ТЦК за місцем знаходження щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах на таких транспортних засобах і техніці.
Оповіщати про виклик до територіального центру комплектування та соціальної підтримки працівника – обов’язок більшості підприємств. Розкажемо, який порядок оформлення виклику до ТЦК, зокрема — як скласти лист до ТЦК щодо результатів оповіщення про виклик працівників та наказ про оповіщення працівників щодо їх виклику до ТЦК
