Порядок залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану був затверджений Кабінетом Міністрів ще у 2011 році. Проте Держпраці нагадала, що нещодавно уряд вніс зміни до документа. Оновлення стосуються оплати праці.
Так, виплата основної та додаткової заробітної плати за виконання суспільно корисних робіт робіт за повну місячну норму праці не може перевищувати півтора розміри мінімальної заробітної плати (на дату нарахування).
Уряд підвищив оплату праці за виконання суспільно корисних робіт
Зауважте, суспільно корисні роботи є видом тимчасової трудової діяльності. Залучати до них можуть працездатних осіб, які не мають обмежень за віком чи станом здоров’я. Винятком є громадяни, залучені до роботи в оборонній сфері та сфері забезпечення життєдіяльності населення і заброньовані за підприємствами на період мобілізації.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
Порядок залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану був затверджений Кабінетом Міністрів ще у 2011 році. Проте Держпраці нагадала, що нещодавно уряд вніс зміни до документа. Оновлення стосуються оплати праці.
