Працевлаштування іноземців: що буде за роботу без дозволу?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Податкова нагадала, куди треба звертатись по дозвіл

Працевлаштування іноземців: що буде за роботу без дозволу?Прийняття на роботу іноземців відбувається на підставі дозволу на працевлаштування — відповідно до Закону України «Про зайнятість населення».

Отримати такий дозвіл можна після звернення до територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції (центр зайнятості). Разом з заявою слід надати пакет відповідних документів.

У податковій застерегли, що робота іноземців без оформлення дозволу на працевлаштування є порушенням закону. За це роботодавцям може загрожувати адміністративна та фінансова відповідальність.

Водночас податківці зауважили, що стосовно іноземців, які постійно проживають в Україні, то їх робота відбувається на підставах і в порядку, встановлених для громадян України.

За матеріалами Головного управління ДПС у Житомирській області

Щорічні додаткові відпустки за шкідливі умови та за особливий характер: кому, скільки та як надавати

Статті за темою

Усі статті за темою

Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду

Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Які саме документи має подати потенційний працівник та на що слід звернути увагу кадровику, перевіряючи такі документи, детально читайте у статті.
133369

Працевлаштування іноземця: порядок оформлення та укладення трудового договору

Працевлаштування іноземних громадян в Україні має свою специфіку. Оформлення на роботу іноземців з посвідкою на постійне проживання відбувається за тими ж правилами, що й самих українців. Водночас, процес працевлаштування іноземців з посвідкою на тимчасове проживання має певні особливості, які співробітник кадрового відділу зобов’язаний враховувати.
59556

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді