Працівник здав кров на донорство, поки був на лікарняному: експерт підкаже, як діяти

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
керівник експертної групи Експертус Кадри, Київ
Чи потрібен в такому разі день відпочинку, розповіла керівник експертної групи «Експертус Кадри» Ольга Догадіна

Працівник здав кров на донорство, поки був на лікарняному: експерт підкаже, як діяти Чи надавати день відпочинку донору, який здав кров під час лікарняного

У день донації особу, яка хоче здати кров та/або її компоненти, звільняють від роботи на підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності. За цей день роботодавець зберігає за працівником середній заробіток. 

Працівник здав кров на донорство, поки був на лікарняному: експерт підкаже, як діятиНадати день відпочинку донору одразу чи під час відпустки?

Роботодавець надає день відпочинку працівнику, якого увільнив від роботи на день донації крові та/або її компонентів. Під час лікарняного працівник не перебуває на роботі. Тому відсутні підстави увільнити його від роботи, а, отже, і надати день відпочинку за донацію крові та/або її компонентів.

додаток

Актуальні питання робочого часу

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41892

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11809

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4879

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1946

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5960

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді