Дозволи на працевлаштування іноземців можуть скасувати — законопроєкт

Пропонують виключити вимогу до роботодавців отримувати дозвіл

Дозволи на працевлаштування іноземців можуть скасувати — законопроєкт Трудові відносини з іноземцем

9 лютого 2024 року у ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо скасування дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства» № 11006 (далі — Законопроєкт № 11006).

Автори документу пропонують скасувати дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства та штрафні санкції за допуск до роботи іноземця на умовах трудового договору/контракту без такого дозволу. Це дозволить зняти додаткове навантаження на роботодавця, який зацікавлений швидко подолати нестачу робочої сили, а наразі витрачає час та ресурси на дозвільні процедури.

Законопроєкт № 11006 передбачає відповідні зміни у Законі України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI (далі — Закон № 5067) та Законі України «Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства» від 22.09.2011 № 3773-VI (далі — Закон № 3773).

Також, пропонують установити, що дозволи на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, які вже видали, діятимуть до закінчення їх строку.

Ірина Матійко

За матеріалами ВРУ

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду

Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Які саме документи має подати потенційний працівник та на що слід звернути увагу кадровику, перевіряючи такі документи, детально читайте у статті.
104638

Працевлаштування іноземця: порядок оформлення та укладення трудового договору

Працевлаштування іноземних громадян в Україні має свою специфіку. Оформлення на роботу іноземців з посвідкою на постійне проживання відбувається за тими ж правилами, що й самих українців. Водночас, процес працевлаштування іноземців з посвідкою на тимчасове проживання має певні особливості, які співробітник кадрового відділу зобов’язаний враховувати.
56312

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді