Призначення пенсії громадянам, постраждалим під час Революції Гідності

1685

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Пенсійний фонд України роз’яснив, що особи, які стали інвалідами під час участі у масових акціях громадського протесту в Україні з 21.11.2013 по 21.02.2014, мають право на пенсію, як інваліди війни

Пенсійний фонд України роз’яснив, що особи, які стали інвалідами під час участі у масових акціях громадського протесту в Україні з 21.11.2013 по 21.02.2014, мають право на пенсію, як інваліди війни.

ПФУ нагадав, що особи, які стали інвалідами під час участі у масових акціях громадського протесту в Україні з 21.11.2013 по 21.02.2014, належать до інвалідів війни (п. 10 ч. 2 ст. 10 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.1993 № 3551-XII).

Призначення пенсій цим особам здійснюється за Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV (далі — Закон № 1058) на підставі довідок МСЕК, в яких зазначено причину інвалідності «Поранення, каліцтво, контузія чи інші ушкодження здоров’я, одержані під час участі у  Революції Гідності».

Пенсія по інвалідності обчислюється в розмірах, визначених Законом № 1058. При цьому до пенсії встановлюються виплати, передбачені для інвалідів війни (підвищення, цільова грошова допомога).  Мінімальна пенсійна виплата визначається згідно постанови Кабінету Міністрів України «Про встановлення щомісячної державної адресної допомоги до пенсії інвалідам війни та учасникам бойових дій» від 28.07.2010 № 656:

  • для інвалідів війни I групи — 285% прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність;
  • II групи — 255% прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність;
  • III групи — 225% прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

Строки призначення пенсій визначаються згідно зі статтею 45 Закону № 1058.  У випадку, коли мала місце зміна причини інвалідності (із загального захворювання на поранення, каліцтво, контузію чи інші ушкодження здоров’я, одержані під час участі у  Революції Гідності),  після надходження довідки МСЕК мінімальна пенсійна виплата, як інваліду війни, встановлюється з дати, з якої змінено причину інвалідності, в тому числі, коли МСЕК робить залік за період до дати огляду.

ПФУ повідомив, що додаткову інформацію з цих питань можна отримати за телефонами Контакт-центру ПФУ: 0800 503 753, (044) 281 08 70, (044) 281 08 71.

 

⚡ ТОП-5 консультацій ⚡

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Як відновити документи, втрачені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11936

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2244

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26519

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92617

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді