Через ситуацію в країні ми не маємо можливості розпланувати вебінари на тривалий період, адже намагаємось оперативно висвітлювати гарячі теми для кадровиків. Тож запрошуємо приєднуватись до найближчих фахових подій від нашої команди.
Сьогодні працівники напряму Експертус: Кадри, так само як і ви, вимушені виконувати свою улюблену роботу у вкрай непростих умовах. Хтось залишився у Києві та передмісті й працює між сигналами повітряної тривоги. Деякі з нас пережили страшні обстріли, перебували кілька днів в укриттях і зараз змогли виїхати у більш безпечні міста України. Усі, хто покинув домівки, їхали майже без речей… але з ноутбуками, щоби за першої ж можливості продовжити роботу і не залишити кадровиків без інформаційної підтримки, без якої зараз вкрай складно упоратися із незвичними обставинами.
З радістю і навіть гордістю запрошуємо вас на перший вебінар «Трудові відносини в умовах воєнного стану». Початок трансляції 25.03.2022 о 12:00. Лектор — Ольга Догадіна, керівник групи експертів Експертус Кадри.
Щоб долучитися до перегляда, вам потрібно зареєструватися.
ХОЧУ ЗАРЕЄСТРУВАТИСЯ
Наступний вебінар відбудеться 30.03.2022 о 12:00. Тема «Гарантії працівникам, які вступили до територіальної оборони, призвані по мобілізації або за призовом резервістів».
Лектор — Юлія Видиборець, аналітик системи Експертус Кадри, експерт з військового обліку.
Щоб приєднатися до перегляду вебінара, необхідно зареєструйтеся.
ХОЧУ ПРИЄДНАТИСЯ
Долучайтеся до фахових заходів.
Бережіть себе та своїх працівників
Все буде Україна!
Щоб не наразитися на небезпеку та не отримати зауважень від інспекторів праці, обов`язково ознайомлюйте працівників із графіком відпусток під підпис
Підкажемо, які освітні події вартують уваги у травні
Управління персоналом сьогодні стикається з безліччю нових викликів і змін, що пов’язані з глобальними економічними, соціальними та технологічними трансформаціями. Тренди у сфері управління персоналом мають величезний вплив на те, як компанії взаємодіють зі своїми працівниками, як вони адаптуються до змін у світі праці та як створюють сприятливе робоче середовище. Усе про технології та підходи роботи кадрових служб — у статті.
Ви можете обрати із трьох способів ознайомлення працівників із документом. Який саме обрати — залежить від кількості місця в документі та кількості працівників, що мають підписати його
Здобувати освіту онлайн — не лише тренд, а й спосіб зекономити час і кошти на дорогу, підлаштувати під себе розклад і перейняти досвід від кращих фахівців у своїй галузі. Які дистанційні курси для кадровиків обрати?
Підпишіться на 
