Вже у середу, 30.03.2022, відбудеться вебінар від експертів напряму Експертус Кадри. Хочете отримати відповіді щодо працівників, які захищають Україну? Поставте свої запитання зараз.
Все більше і більше запитань щодо працівників, які наразі захищають країну, отримують наші консультанти та експерти. Команда Експертус Кадри вирішила порушити правила та традиції й провести наступний вебінар вже через кілька днів після вебінару «Трудові відносини в умовах воєнного стану».
Отже, 30.03.2022 о 12:00 відбудеться трансляція вебінару «Гарантії працівникам, які вступили до тероборони, були призвані по мобілізації або за призовом резервістів». Приєднуйтеся, вебінар безплатний.
Лектор — Юлія Видиборець, аналітик системи Експертус Кадри, експерт з військового обліку.
ХОЧУ ВЗЯТИ УЧАСТЬ
Програма вебінару:
1. Три ключові події, коли працівники приєдналися до лав захисників.
2. Працівник вступив до тероборони: чому різні гарантії і документи для увільнення?
3. Мобілізація триває. Кого не призвуть після змін у законодавстві і чому не варто орієнтуватися на хвилі мобілізації?
4. Які документи потрібні, щоб увільняти працівників від роботи, і що робити за відсутності оригіналів?
5. Працівник отримав поранення або загинув. Що зробити кадровику?
Все буде Україна!
В умовах воєнного стану в Україні актуальність належного ведення військового обліку значно зросла. Відповідальність за цей напрям роботи на підприємстві або в установі несе спеціально призначена особа — інспектор з військового обліку. Інспектор з військового обліку повинен мати чітку посадову інструкцію, яка регламентуватиме його обов’язки, права та відповідальність. Посадова інструкція відповідального за військовий облік на підприємстві — у статті, залишилось тільки скачати.
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
Керівники підприємств мають подавати до ТЦК за місцем знаходження щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах на таких транспортних засобах і техніці.
Оповіщати про виклик до територіального центру комплектування та соціальної підтримки працівника – обов’язок більшості підприємств. Розкажемо, який порядок оформлення виклику до ТЦК, зокрема — як скласти лист до ТЦК щодо результатів оповіщення про виклик працівників та наказ про оповіщення працівників щодо їх виклику до ТЦК
