Вже у середу, 30.03.2022, відбудеться вебінар від експертів напряму Експертус Кадри. Хочете отримати відповіді щодо працівників, які захищають Україну? Поставте свої запитання зараз.
Все більше і більше запитань щодо працівників, які наразі захищають країну, отримують наші консультанти та експерти. Команда Експертус Кадри вирішила порушити правила та традиції й провести наступний вебінар вже через кілька днів після вебінару «Трудові відносини в умовах воєнного стану».
Отже, 30.03.2022 о 12:00 відбудеться трансляція вебінару «Гарантії працівникам, які вступили до тероборони, були призвані по мобілізації або за призовом резервістів». Приєднуйтеся, вебінар безплатний.
Лектор — Юлія Видиборець, аналітик системи Експертус Кадри, експерт з військового обліку.
ХОЧУ ВЗЯТИ УЧАСТЬ
Програма вебінару:
1. Три ключові події, коли працівники приєдналися до лав захисників.
2. Працівник вступив до тероборони: чому різні гарантії і документи для увільнення?
3. Мобілізація триває. Кого не призвуть після змін у законодавстві і чому не варто орієнтуватися на хвилі мобілізації?
4. Які документи потрібні, щоб увільняти працівників від роботи, і що робити за відсутності оригіналів?
5. Працівник отримав поранення або загинув. Що зробити кадровику?
Все буде Україна!
Керівники підприємств мають подавати до ТЦК за місцем знаходження щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах на таких транспортних засобах і техніці.
В умовах воєнного стану питання військового обліку набуває особливої актуальності. Кожне підприємство, установа чи організація зобов’язані забезпечувати належне ведення військово-облікових документів та взаємодіяти з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Саме тому план роботи з військового обліку на 2026 рік є обов’язковим для кадрової служби. Він дозволяє систематизувати всі заходи, контролювати своєчасність виконання завдань і бути готовими до перевірок
Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
Військовий облік працівників — це одна з обов’язкових функцій роботодавця. Кадровики відповідають за те, щоб усі призовники, військовозобов’язані та резервісти були належним чином поставлені на облік, а дані про них — своєчасно оновлювалися. Як вести військовий облік працівників онлайн? Чи повністю електронна форма військового обліку замінила паперовий військовий облік? Усе про облік військовозобов’язаних в електронному вигляді — у статті
В умовах воєнного стану в Україні актуальність належного ведення військового обліку значно зросла. Відповідальність за цей напрям роботи на підприємстві або в установі несе спеціально призначена особа — інспектор з військового обліку. Саме для такої посадової одиниці має бути розроблена чітка посадова інструкція, яка регламентує її обов’язки, права та відповідальність. Посадова інструкція відповідального за військовий облік на підприємстві — у статті, залишилось тільки скачати.
Підпишіться на 
