Це передбачено Порядком оформлення матеріалів про адміністративні правопорушення, затвердженим Уповноваженим з прав людини у лютому 2015 року
З 1 січня 2014 року функції контролю за додержанням законодавства про захист персональних даних покладено на Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини (ст. 23 Закону України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 № 2297-VI).
Дотримання законодавства у сфері захисту персональних даних контролюють шляхом перевірок (Порядок здійснення Уповноваженим Верховної Ради України з прав людини контролю за додержанням законодавства про захист персональних даних, затверджений наказом Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини від 08.01.2014 № 1/02-14).
Перевірки проводять посадові особи Департаменту з питань захисту персональних даних Секретаріату Уповноваженого з прав людини, а суб’єктами перевірок можуть бути будь-які фізичні особи, ФОП, підприємства, установи і організації усіх форм власності, органи державної влади та місцевого самоврядування.
Якщо під час перевірки виявлять, що суб’єктом перевірки вчинено адміністративне правопорушення, визначене статтями 188-39 чи 188-40 КУпАП, перевіряючий складає протокол про адміністративне правопорушення. За ознак кримінального правопорушення, матеріали перевірок направляють до правоохоронних органів.
Нарешті маємо нормативний акт, що деталізує процедуру притягнення винних у порушенні захисту персональних даних до адміністративної відповідальності, — наказом Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини від 16.02.2015 № 3/02-15 затверджено Порядок оформлення матеріалів про адміністративні правопорушення.
Так, якщо правопорушення вчинено кількома особами, то протокол про адміністративне правопорушення складається на кожну особу окремо.
Протокол про адміністративне правопорушення та додатки до нього надсилають до районного, районного у місті (міського, міськрайонного) суду за місцем вчинення адміністративного правопорушення.
Дізнайтесь більше про те, як проходить перевірка дотримання законодавства про захист персональних даних, з матеріалів системи «Експертус Кадри»
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
