Напрям «Експертус Кадри» розробив новий тариф — «Базовий» в експертно-правовій системі «Експертус Кадри». Цікаво, чим він вигідний?
Скрутні часи позначилися на вашій роботі? Відчуваєте, як із загостренням кризи перелік ваших фахових видань та інформаційних ресурсів зменшується? Керівництво розводить руками та на все відповідає: «Дорого»? Ми все розуміємо та намагаємося якнайбільше допомогти, щоб ви отримували той максимум інформаційної підтримки, до якого звикли, тільки за менші гроші.
Саме тому напрям «Експертус Кадри» розробив новий тариф — «Базовий» в експертно-правовій системі «Експертус Кадри». Цікаво, чим він вигідний?
За тарифом доступні рубрики:
- Прийняття на роботу
- Звільнення
- Переведення. Зміна істотних умов праці
- Сумісництво. Суміщення, виконання обов’язків
- Трудова книжка
- Звіти і перевірки
Усі рубрики діляться на безліч підрубрик, кожна з яких містить у собі зразки та шаблони документів, покрокові алгоритми, корисні таблиці, експертні поради та інший важливий матеріал.
І це ще не все. За тарифом «Базовий» у вас є змога стежити за фаховими новинами та користуватися унікальним сервісом «Експертус Календар». Завдяки цьому сервісу ви з легкістю розрахуєте норми тривалості робочого часу відповідно до рекомендованих норм, вчасно підготуєте та подасте звіти до державних органів, уникнете помилок при складанні звітів та кадрових документів.
Та найголовніше — новий тариф надасть вам доступ до електронного архіву журналу «Кадровик-01» починаючи з січня 2013 року!
Вартість нового тарифу за півріччя лише 990 грн.
Ознайомтеся з умовами доступу докладніше>>>
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Підпишіться на 
