Державна служба статистики України надала роз'яснення щодо заповнення форм державних статистичних спостережень № ДН «Картка обліку доктора наук», Додаток № 1 до форми № ДН «Список змін до картки доктора наук», Додаток № 2 до форми № ДН «Список докторів наук, які вибули у звітному періоді», № КН «Картка обліку кандидата наук», Додаток № 1 до форми № КН «Список змін до картки кандидата наук», Додаток № 2 до форми № КН «Список кандидатів наук, які вибули у звітному періоді»
Державна служба статистики України надала роз'яснення щодо заповнення форм державних статистичних спостережень № ДН «Картка обліку доктора наук», Додаток № 1 до форми № ДН «Список змін до картки доктора наук», Додаток № 2 до форми № ДН «Список докторів наук, які вибули у звітному періоді», № КН «Картка обліку кандидата наук», Додаток № 1 до форми № КН «Список змін до картки кандидата наук», Додаток № 2 до форми № КН «Список кандидатів наук, які вибули у звітному періоді».
Ці Роз’яснення містять інформацію щодо показників та змісту форм державних статистичних спостережень № ДН «Картка обліку доктора наук» і № КН «Картка обліку кандидата наук» та додатків до них і розроблені з урахуванням положень Порядку присудження наукових ступенів і присвоєння вченого звання старшого наукового співробітника, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 24.07.2013 № 567.
Дані форм №№ ДН, КН, Додаток 1 і Додаток 2 до форм №№ ДН і КН уміщують інформацію, отриману від відділів кадрів (відповідних підрозділів) організацій (підприємств) України та осіб з науковими ступенями доктора (кандидата) наук відповідно до дипломів державного зразка, виданих Міністерством освіти і науки України, за результатами захисту дисертацій після 01 вересня 2011 року, виданих Вищою атестаційною комісією України за результатами захисту дисертацій у період з 01 вересня 1992 року до 01 вересня 2011 року, та дипломів, виданих атестаційними органами СРСР і Російської Федерації за результатами захисту дисертацій до 01 вересня 1992 року.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
