Дозвіл на працевлаштування для іноземця: що надати до центру зайнятості?

До заяви роботодавець повинен додати низку документів

Дозвіл на працевлаштування для іноземця: що надати до центру зайнятості?Оформлення дозволу на працевлаштування іноземців та осіб без громадянства здійснюють територіальні органи центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції (центри зайнятості).

Для отримання дозволу знадобляться такі документи:

  • заява (форма встановлена КМУ) роботодавця з підтвердженням того, що посада, на якій застосовуватиметься праця іноземця або особи без громадянства, не пов’язана з належністю до громадянства України і не потребує надання допуску до державної таємниці (згідно з законодавством);
  • копії сторінок паспорта з особистими даними особи (із засвідченим в установленому порядку перекладом на українську);
  • кольорове фото особи (3,5 x 4,5 см);
  • копія проєкту трудового договору (посвідчена роботодавцем).

Залежно від того, про яку категорію працівників йдеться, потрібний повний пакет документів може мати додаткові нюанси.

За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду

Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Які саме документи має подати потенційний працівник та на що слід звернути увагу кадровику, перевіряючи такі документи, детально читайте у статті.
104678

Працевлаштування іноземця: порядок оформлення та укладення трудового договору

Працевлаштування іноземних громадян в Україні має свою специфіку. Оформлення на роботу іноземців з посвідкою на постійне проживання відбувається за тими ж правилами, що й самих українців. Водночас, процес працевлаштування іноземців з посвідкою на тимчасове проживання має певні особливості, які співробітник кадрового відділу зобов’язаний враховувати.
56314

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді