Кодекс законів про працю України (ст. 56) зобов'язує роботодавця встановити неповний робочий день або тиждень, якщо з таким проханням звертається працівниця, яка має дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю.
Працівники, яким не можна відмовити в проханні встановити неповний робочий час
Таку ж гарантію передбачено й для одинокого батька (ст. 186-1).
Відповідно, працівник, який виховує дитину без матері, має всі права на неповний робочий час.
За інформацією Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці