Працівник, якому виповнилося 25 років, втрачає статус призовника
3 квітня 2024 року газета «Голос України» опублікувала Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 30.05.2023 № 3127-ІХ (Законопроєкт від 09.05.2023 № 9281, далі — Закон № 3127). Закон № 3127 зменшує максимальний вік, до якого працівник може перебувати на військовому обліку призовників, з 27-ми до 25-ти років.
Як увільнити через призов по мобілізації
Відповідні зміни внесли до статей 15, 18, 18-1, 37 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII.
Закон № 3127 почне діяти з дня, наступного за тим, коли його опублікували, — 4 квітня 2024 року.
Про наслідки таких змін читайте в спеціальних консультаціях експертів.
Олена Петровська
за інформацією газети «Голос України»
Фахівці Експертус Кадри роз’яснили, хто і як може призвати працівника на військову службу під час мобілізації. А також підготували для вас зразок наказу про увільнення у зв’язку з призовом по мобілізації. Наша команда продовжує працювати для вас і в умовах воєнного стану.
Що має зробити кадровик, щоб демобілізований або працівник, який пройшов військову службу, міг приступити до роботи? Розгляньмо кілька сценаріїв, які можуть трапитися на практиці.
Протягом жовтня – грудня 2019 року в Україні проходить осінній призов на строкову військову службу. Як діяти кадровику, коли працівника призвали на строкову військову службу 2019. Які законодавчі гарантії закріплені за працівником-призовником, — розкажемо у статті.
В ноябре 2018 года военную выучку пройдет 1000 офицеров запаса вместо планируемых 500. Подробно о том, чем обусловлено увеличение количества призывников и кого будут призывать, — в статье.
У листопаді 2018 року військовий вишкіл пройде 1000 офіцерів запасу замість планованих 500-та. Детально про те, чим зумовлено збільшення кількості призовників та кого призиватимуть, — у статті.