Аліменти: скільки можуть відрахувати з працівника?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
На розмір аліментів встановлено не лише мінімальні, а й максимальні обмеження

Аліменти: скільки можуть відрахувати з працівника?Мінімальний гарантований розмір аліментів на одну дитину залежить від встановленого законом прожиткового мінімуму і становить 50% цієї суми (згідно з Сімейним кодексом України, ч. 2 ст. 182).

Чи видавати наказ, якщо працівник написав заяву про відрахування аліментів

Прожитковий мінімум на дитину залежить від конкретного віку. Так, у держбюджет-2024 закладено такі показники:

  • 2 563 грн — до 6 років;
  • 3 196 грн — від 6 до 18 років.

Відповідно, мінімальний гарантований розмір аліментів становить 1 281,5 грн та 1 598 грн відповідно.

Аліменти: скільки можуть відрахувати з працівника? Мінімальна зарплата 2024

Водночас, якщо платник аліментів має достатній дохід, суд може встановити вищий — рекомендований — рівень аліментів, враховуючи стан здоров’я, матеріальний стан дитини та платника, наявність інших дітей та непрацездатних родичів, право власності, витрати та доходи тощо.

Передбачено також і максимальне обмеження — не більше 10 прожиткових мінімумів для дитини відповідного віку.

Зауважте: кількість дітей впливає на те, яку частку доходу працівник має сплачувати:

  • одна дитина — чверть доходу;
  • дві дитини — третина доходу;
  • троє чи більше дітей — половина доходу.

За інформацією Міністерства юстиції України

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4083

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1719

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5726

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
349

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
559754

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді