На розмір аліментів встановлено не лише мінімальні, а й максимальні обмеження
Мінімальний гарантований розмір аліментів на одну дитину залежить від встановленого законом прожиткового мінімуму і становить 50% цієї суми (згідно з Сімейним кодексом України, ч. 2 ст. 182).
Чи видавати наказ, якщо працівник написав заяву про відрахування аліментів
Прожитковий мінімум на дитину залежить від конкретного віку. Так, у держбюджет-2024 закладено такі показники:
- 2 563 грн — до 6 років;
- 3 196 грн — від 6 до 18 років.
Відповідно, мінімальний гарантований розмір аліментів становить 1 281,5 грн та 1 598 грн відповідно.
Мінімальна зарплата 2024
Водночас, якщо платник аліментів має достатній дохід, суд може встановити вищий — рекомендований — рівень аліментів, враховуючи стан здоров’я, матеріальний стан дитини та платника, наявність інших дітей та непрацездатних родичів, право власності, витрати та доходи тощо.
Передбачено також і максимальне обмеження — не більше 10 прожиткових мінімумів для дитини відповідного віку.
Зауважте: кількість дітей впливає на те, яку частку доходу працівник має сплачувати:
- одна дитина — чверть доходу;
- дві дитини — третина доходу;
- троє чи більше дітей — половина доходу.
За інформацією Міністерства юстиції України
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
Мінімальний гарантований розмір аліментів на одну дитину залежить від встановленого законом прожиткового мінімуму і становить 50% цієї суми (згідно з Сімейним кодексом України, ч. 2 ст. 182).
