ТЦК викличе 25-річних чоловіків через зміни у законодавстві

Викликати працівників можуть як особисто, так і через роботодавця

Із 4 квітня 2024 року діють зміни, що внесли до Закону України  «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII. Із 27 до 25 років зменшили вік, до якого працівник може перебувати на військовому обліку призовників.

Генштаб ЗСУ повідомив, що через зміни у законодавстві територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (ТЦК) викликатимуть громадян, які перебували на військовому обліку призовників та досягли 25-річного віку, на медогляд, щоб уточнити їх облікові дані та оформити військово-облікові документи.

Докладно про те, як спланувати роботу відповідального за військовий облік у зв’язку зі зменшенням до 25 років віку перебування на обліку призовників, у консультації

Якщо підприємство отримає розпорядження, оповістити працівників про їх виклик у ТЦК допоможе спеціальна консультація.

Як оповістити працівника про виклик до ТЦК

Оповіщати призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до ТЦК, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки, — один із обов’язків роботодавця у сфері військового обліку.

Нагадаємо, що у квітні — травні 2024 року, відповідно до Указу Президента України від 07.03.2024 № 149/2024, звільнять у запас із ЗСУ, Держспецслужби транспорту, інших військових формувань військовослужбовців строкової військової служби, строк служби яких закінчився під час дії воєнного стану та службу яких продовжили понад встановлені строки.

Коли працівники повернуться на підприємство, дійте за алгоритмом від експертів.

Ірина Матійко

за інформацією Генштабу ЗСУ

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.

❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

Перевірки Держпраці під час воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Як оформити увільнення працівника через призов по мобілізації

Фахівці Експертус Кадри роз’яснили, хто і як може призвати працівника на військову службу під час мобілізації. А також підготували для вас зразок наказу про увільнення у зв’язку з призовом по мобілізації. Наша команда продовжує працювати для вас і в умовах воєнного стану.
95435

Як оформити вихід на роботу після військової служби та демобілізації працівника

Що має зробити кадровик, щоб демобілізований або працівник, який пройшов військову службу, міг приступити до роботи? Розгляньмо кілька сценаріїв, які можуть трапитися на практиці.
74445

Осінній призов на строкову службу 2019: алгоритм для кадровика

Протягом жовтня – грудня 2019 року в Україні проходить осінній призов на строкову військову службу. Як діяти кадровику, коли працівника призвали на строкову військову службу 2019. Які законодавчі гарантії закріплені за працівником-призовником, — розкажемо у статті.
24146

Осінній призов офіцерів запасу 2018: призивають вдвічі більше, ніж планувалось

У листопаді 2018 року військовий вишкіл пройде 1000 офіцерів запасу замість планованих 500-та. Детально про те, чим зумовлено збільшення кількості призовників та кого призиватимуть, — у статті.
10063

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді