Підпишіться на 
Особливості трудових відносин працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами, у період воєнного стану визначає Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (ч. 1 ст. 1 Закону № 2136).
Оформлення кадрових процедур під час воєнного стану: як адаптуватися до змін
Керівник групи експертів Експертус Кадри, Ольга Догадіна в консультації для системи Експертус Кадри зазначила, що в частині звільнення працівників з ініціативи роботодавця Закон № 2136:
- дозволяє звільнити працівника у період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці (крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку). При цьому дата звільнення — перший робочий день, наступний за днем закінчення тимчасової непрацездатності, зазначений у документі про тимчасову непрацездатність, або перший робочий день після закінчення відпустки (ч. 1 ст. 5 Закону № 2136);
- скасував обов’язок роботодавця погоджувати звільнення працівників з профспілкою. Виняток — звільнення працівників підприємств, установ або організацій, обраних до профспілкових органів (ч. 2 ст. 5 Закону № 2136).
Водночас протягом воєнного стану всі інші норми, що стосуються скорочення чисельності або штату, застосовуємо ті ж, що і в мирний час. Тому при скороченні штату роботодавець:
- попереджає працівників та дотримує строків їх вивільнення (ст. 49-2 КЗпП);
- виплачує вихідну допомогу (ст. 44 КЗпП);
- проводить із працівником повний розрахунок в день звільнення (ст. 47 КЗпП).
Тобто норми щодо строків скорочення та виплати вихідної допомоги під час воєнного стану не змінились, — наголосила пані Ольга.
Редакційна рада порталу «Кадровик-01»
Колего, редакція Експертус Кадри продовжує працювати для Вас в умовах війни.
Разом ми робимо внесок у відновлення економіки нашої країни. Передплатіть зі знижкою 50% журнал «Кадровик-01» або експертно-правову систему «Експертус Кадри» чи навчання на базових курсах Конференції та семінари. Будьте певні, що матимете відповіді на всі робочі запитання не лише під час воєнного стану, а й після Перемоги!
Все буде Україна!
