Скорочення хворого працівника: поради роботодавцю
Під час війни діють особливі правила
51
Новини за темою Звільнення у зв’язку зі скороченням чисельності та штату працівників
Передпенсійний вік — не головна перевага під час скорочення
Держпраці нагадала, кого слід залишати на роботі першочергово
112
Скорочення на підприємстві: за який час попереджати працівника, якщо він у відпустці?
Особливості проведення скорочення встановлює КЗпП
146
Скорочення на підприємстві: як обрати, кого залишити?
Це питання врегульовує КЗпП
106
Держслужбовцю при звільненні за скороченням обов’язково пропонують іншу посаду, — роз’яснює НАДС
Пропозицію іншої посади держслужби надають одночасно з повідомленням про наступне звільнення
263
Скорочення: кого слід звільняти в останню чергу
КЗпП визначає осіб, які мають переважне право залишитися на роботі
318
Чи законно під час скорочень враховувати лояльність до керівництва, а не продуктивність праці
Якщо справжня причина звільнення у переконаннях працівника, то звільнення незаконне
497
Звільнення за скороченням у воєнний час, якщо працівник хворіє
Закон дозволяє звільнити працівника, який хворіє, — за умови, що дотримано строки та обрано правильну дату
784
Кого залишити на роботі під час скорочень чисельності та штату
Працівники із переважним правом залишитись на роботі
453
Чи можуть звільнити працівника передпенсійного віку у разі скорочення штату
Кому надається переважне право залишитись на роботі
712
