Кому надається переважне право залишитись на роботі
Що робити, якщо вже пройшло два місяці з моменту попередження про скорочення
У яких випадках потрібно повідомляти про скорочення
Хто має переважне право залишитися на роботі у разі скорочення штату чи чисельності
За яких умов роботодавець зобов’язаний повідомляти центр зайнятості про скорочення
Пільги для осіб передпенсійного віку
Що робити роботодавцю, якщо з моменту попередження пройшло два місяці
Якщо з моменту попередження пройшло два місяці, але працівник досі хворіє
Дізнайтесь строки подання