Підкажемо, як діяти, спираючись на практику Верховного суду
У Мін'юсті наголосили, що реорганізація як така не зупиняє дії трудового договору
Законодавство надає певним категоріям працівників переважне право залишення на роботі
Під час війни діють особливі правила
Держпраці нагадала, кого слід залишати на роботі першочергово
Особливості проведення скорочення встановлює КЗпП
Це питання врегульовує КЗпП
Пропозицію іншої посади держслужби надають одночасно з повідомленням про наступне звільнення
КЗпП визначає осіб, які мають переважне право залишитися на роботі
Якщо справжня причина звільнення у переконаннях працівника, то звільнення незаконне
