Якщо справжня причина звільнення у переконаннях працівника, то звільнення незаконне
Закон дозволяє звільнити працівника, який хворіє, — за умови, що дотримано строки та обрано правильну дату
Працівники із переважним правом залишитись на роботі
Кому надається переважне право залишитись на роботі
Що робити, якщо вже пройшло два місяці з моменту попередження про скорочення
У яких випадках потрібно повідомляти про скорочення
Хто має переважне право залишитися на роботі у разі скорочення штату чи чисельності
За яких умов роботодавець зобов’язаний повідомляти центр зайнятості про скорочення
Пільги для осіб передпенсійного віку
