Скористайтесь алгоритмом вивільнення працівників
Підкажемо, якими вимогами законодавства слід керуватися у такій ситуації
Дізнайтесь, чи мають такі працівники особливі права
Таке повідомлення роботодавці мають надсилати не завжди
Деякі категорії мають перевагу відповідно до законодавства
Навіть у разі ліквідації підприємства цих осіб потрібно працевлаштувати
Підкажемо, чи підпадають особи з інвалідністю під скорочення та на що потрібно зважати роботодавцеві
Суд визнає, що роботодавець не виконав обов’язку запропонувати іншу роботу працівнику
Дізнайтеся, що може вплинути на вибір працівника, який залишиться на роботі
Можливі шляхи реалізації підказала шеф-редактор Експертус Кадри Ірина Житкова