Держпраці надає роз'яснення
Яку кількість працівників планують скоротити? Як оптимізуватимуть роботу держорганів?
Під час воєнного стану Закон № 2136 має пріоритет над КЗпП. Водночас для розв’язання питань, не врегульованих Законом № 2136, роботодавці зобов’язанні застосовувати норми Кодексу законодавства про працю
Факт скорочення посади сам по собі виключає звільнення за п. 6 ч. 1 ст. 36 КЗпП
Закон № 2136 має пріоритет над КЗпП протягом воєнного стану.Чи попереджати працівників про вивільнення за два місяці? Чи пропонувати іншої роботу?
Зміни стосуються інтересів працівників, профспілок, роботодавців та власників підприємств
Врахуйте відповідь експерта, щоб не порушити вимог законодавства
Чи потрібно попереджати працівників про скорочення та виплачувати вихідну допомогу під час воєнного стану, роз’яснює експерт Експертус Кадри
