У Держпраці розповіли, чи можливе звільнення працівників передпенсійного віку у зв’язку зі скороченням штату або чисельності працівників.
Так, Кодекс законів про працю України передбачає врахування роботодавцем переважного права на залишення на роботі під час вивільнення працівників. Зокрема, це стосується ситуацій, коли відбувається скорочення чисельності або штату.
Отже, КЗпП (ст. 42) передбачає, що при скороченні у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці.
За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області
