У держорганах скоротять понад 4 тисячі вакантних посад

26

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У центральних органах виконавчої влади планують скоротити понад 4 тисячі вакантних посад. Також приблизно на 20% зменшать кількість заступників міністрів, а заступників керівників інших ЦОВВ — майже на 18%

У держорганах скоротять понад 4 тисячі вакантних посад

Скорочення вакантних посад стане першим етапом оптимізації та підвищення ефективності державного апарату. Про це повідомив Прем’єр-міністр України Сергій Корецький.

Як провести скорочення чисельності або штату

Перед тим як визначити остаточну структуру та чисельність держорганів, планують провести функціональну діагностику державного апарату. Під час неї перевірять, які функції виконують органи та чи відповідають вони актуальним реаліям і пріоритетам держави.

Зміни торкнуться і кількості керівних посад. Кількість заступників міністрів прив’яжуть до обсягу завдань та скоротять приблизно на 20%. Кількість заступників керівників інших центральних органів виконавчої влади планують зменшити майже на 18%.

Окремим напрямом стане удосконалення системи навчання. Її планують прив’язати до завдань конкретної посади. Для молоді передбачають інформування та стажування, також діятиме окрема програма для ветеранів.

Збережіть таблицю

Рада з питань державного управління вже відновила роботу за участі урядовців, парламентарів та експертів. На її засіданні представили детальний план змін та визначили відповідальних за кожен напрям.

Мета змін — сформувати професійний державний апарат, який зможе швидко та ефективно виконувати поставлені завдання.

За інформацією Урядового порталу

додаток
Теми:
Звільнення у зв’язку зі скороченням чисельності та штату працівників ... всі

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Перенесення дати скорочення працівників

Заплановано звільнення за скороченням штату працівників структурного підрозділу. Однак, замовник вирішив продовжити на два місці контракт на постачання продукції, що випускає підрозділ. Як перенести дату скорочення працівників? Чи зобов’язане підприємство персонально повідомляти працівників про перенесення дати скорочення чисельності та штату?
21976

Зразок наказу про звільнення за скороченням

На період воєнного стану згоду профспілки на розірвання трудового договору не отримуємо. Але видавати наказ про звільнення працівників потрібно. Скачайте собі приклад його оформлення за ДСТУ 4163:2020
68100

Покроковий алгоритм скорочення працівника

Скорочення працівників або штату — процедура, яка часто призводить до судових позовів. Найбільш проблемні питання: які підстави для скорочення штату працівників, хто підлягає скороченню в першу чергу, які етапи включає в себе процедура скорочення працівників, кого не можна звільнити по скороченню. Як оформити скорочення чисельності або штату працівників, щоб вберегтися від помилок та судової тяганини, роз’яснюємо у статті
204716

Персональне повідомлення працівника про скорочення

Скорочення чисельності або штату працівників — це складний та регламентований процес, який вимагає від роботодавця чіткого дотримання трудового законодавства. Важливим етапом є персональне повідомлення працівника про скорочення, яке має бути здійснене завчасно та у встановленій формі. Усе про попередження про вивільнення та зразок наказу про скорочення чисельності та штату працівників — у статті.
108225

Скорочення посади під час «декретної» відпустки працівника

Час від часу в компаніях можуть ініціювати проведення структурної реорганізації, внаслідок чого можуть виводити зі штатного розпису посади осіб, які перебувають у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами, а також у відпустках для догляду за дитиною. Скорочення «декретних» посад потребує особливої уваги кадровика.
48787

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді